나중에 퇴사하고 적당히 연봉 높았던 곳 오래 다녔으면

Question

다시 재취업할 때 도움이 조금 될까요?
ㅇ
예를 들어 공백기간이 1년 정도 있다고 가정하면요

퇴사하고 공백생기면 조금 어려울라나요 궁금합니다

Answer 1

공백기간이 어느정도 있었어도 그 기간동안 본인을 재충전하면서 자기개발을 하면서 한층 더 발전할 수 있었던 점을 어필하면 재취업하는데 도움이 될 것 같습니다.

또한, 비슷한 직무라고 가정하고 이전 직장에서 연봉이 높았던 점을 어필하면 아무래도 임금협상 시에 회사측도 어느정도 인상을 생각할 수도 있을 것 같습니다.

Answer 2

연봉이 높은 곳이라면 대부분 네임벨류가 있다고 가정한다면 경력 인정에 도움은 될 것입니다. 그러나 높은 연봉으로 인해서 연봉을 못맞춰주거나 꺼리는 경향도 있습니다

Answer 3

안녕하세요

고액 연봉을 받았다는 사실이 입사에 크게 도움이 되지 않을 듯 합니다

고액 연봉자라는 건 오히려 연차가 높다는 등 인건비 지출이 많은 것을 의식하게 되는 부분인지라

채용하는 입장에서는 같은 조건이라면 다른 사람을 우선 채용하게 되는 약점이 될 수 있다고 생각합니다

그만큼 경험이나 연륜이 있으시겠지만 최근의 트렌드는 인공지능 등으로 인하여

채용의 폭이 줄고

특별한 경쟁력이 없는 경우 입사가 힘든 상황이라고 합니다

Answer 4

안녕하세요 재취업할때 똑같은 연봉을 받을수 있을꺼라 생각합니다. 다만 그 연봉만큼 자신의 경험과 경력 기술이 있다면 충분히 가능하죠!! 그렇지 않고 공백이 있다면 조금 어려울수 있다고 생각합니다.

Answer 5

퇴사 후 재취업할 때 1년 정도의 공백이 있으면 조금 어려울 수 있지만, 연봉이 높았고 오랜 기간 근무한 경력이 있다면 분명 도움이 됩니다. 중요한 건 공백 기간 동안 자신을 어떻게 관리했는지, 예를 들면 새로운 기술을 배우거나 자격증을 준비하고 있었는지 등의 자기계발 여부예요. 이런 부분이 잘 정리되어 있으면 면접관도 긍정적으로 봅니다.

또 재취업할 때는 과거 경험과 경력을 구체적으로 잘 설명하고, 왜 그만두었는지, 그 기간에 무엇을 했는지를 솔직하고 명확하게 전달하는 게 중요해요. 공백 기간 때문에 서두르기보다는 자신의 강점을 살리면서 차근차근 준비하면 좋은 기회를 만날 수 있습니다. 질문자님께서 자신의 가치를 믿고 꾸준히 준비하신다면 원하는 곳에 잘 자리 잡으실 수 있을 겁니다.

Answer 6

네 안녕하세요~ 공백기간이 있어도 상관없어요 연봉높았곤에서 경험이 많았다면 재취업할때 엄청난 도움이됩니다. 근데 빨리 재취업할수록 더유리할수있죠!