희망연봉을 적을 때는 일반적으로 순수 기본급을 기준으로 작성합니다.
다만 회사가 제공하는 현금성 복지도 포함해 총 연봉 형태로 명시하면 실제 받게 될 금액을 명확히 표현할 수 있습니다.
이직 이눵서에는 기본급과 별도로 보너스/복지 포함 여부를 구분해 적는 것이 혼동을 줄입니다.
너무 높게 적으면 협상 시 불리할 수 있고 너무 낮게 적으면 지회 손실이 발생할 수 있어 시장 평균과 자신의 경력 수준을 참고하는 것이 좋습니다.
결국 희망연봉은 현실적 기대치와 협상 여지를 모두 고려해 작성하는 것이 바람직합니다.