지금 10년넘게 한부서에서만 일을 해오다보니 나태해지는것도 있고 너무 텐션이 떨어지는거 같네요. 이직이나 부서이동을 하면 좀 달라질까요? 막상 변화를 주려니 두려운 마음도 들어서요.
안녕하세요. 말쑥한라마카크231입니다.
본인이 나태해짐을 느끼신다면 다른 부서를 한번 도전해보시는것도 좋을것 같습니다.
회사생활에 긴장감이 많이 떨어졌다면 재미도 일단은 없을것입니다.
그렇다면 회사내에서는 부서이동을 한번 해보셔서 더 좋은 발전이 될수 있도록 해보시는것도 좋을것 같습니다.
안녕하세요. 기운찬코요테206입니다.
부서 이동의 경우 현 부서의 업무를 대부분 잘 알고 있고 타 부서의 업무와 연계하면서 업무의 확장되는 능력이 향상된다면 충분히 도전을 해볼 수 있습니다 업무의 정체가 되는 부분이 아닌 개인의 능력의 성장이 보장된다면 전배를 통해 새롭게 일을 시작하는 것도 역량 개발에 좋습니다 이직의 경우는 현 직장을 다니면서 이직 확정이 되는 경우에 이직을 하면 되겠습니다
안녕하세요. 할수있다는자신감을가져보자입니다.
옮기면 도움은 될순 있다고 봅니다. 하지만 뚜렷한 목적이 불투명하다고 보여집니다 단순히 그문제라고 하면 부서는 이동하는건 괜찮으나 이직은 아니라고 생각이드네요
안녕하세요. 외로운침팬지184입니다.
일명 한부서 고인물이 되면 권태기가 한번쯤와요
우선 잡로테이션 가능하다면 관심있는타부서 지원해보고 안된다면 부서안에 다른업무보는 다른과로 변경은 쉬울거에요
이직은 또다른문제라 지금부터 준비하셔서 원하는기업 리크루팅 관심가져보시길 바랍니다.
안녕하세요. 우람한토끼58입니다.
그런이유에서 부서이동이라면 꼭 부서 이동을 해야 하는지 의문입니다. 새로운 목적을 가지고 다른 것을 도전해보시는것이 좋을듯 합니다.
