내 의견과 다른 타인의 의견을 잘 수용할 수 있는 마음가짐은 어떤 것이 있나요?

Question

종종 회의 때 의견을 제시하다보면 저와 상반되거나 대립되는 의견이 있더라고요.

그럴 때마다 의견 차이를 좁히는게 힘들던데, 결국에는 다른 사람이 개입해서 절충안을 여러가지 제시해서 그 중에서 선택을 하게 되더라고요. 서로 열심히 하고 있고 노력하다보니 의견 차이가 생기는 것 같은데 다른 사람의 의견을 잘 수용할 수 있는 것도 더 생산적인 방향으로 가지 않을까 싶더라고요.

내 의견과 다른 타인의 의견을 잘 수용할 수 있도록 할 수 있는 마음가짐은 어떻게 되는지 알고 싶어요.

Answer 1

네 맞습니다 타인의 의견을 수용하는 것은 갈등을 해소하고 건설적인 대화를 촉진하는 필수적 전략이 될 수 있습니다. 첫 번째는 적극적으로 경청하기 입니다. 타인이 말하는 내용에 진심으로 집중하고 이해하려고 노력하는 것이 중요합니다. 두 번째는 공감하기 입니다. 타인의 관점에서 상황을 바라보려고 노력하는 자세도 중요합니다. 타인이 어떻게 느끼고 왜 그렇게 생각하는지 노력하는 것이 중요하며 공감은 수용의 기본이 될 수 있습니다. 세 번째는 서로 다른 의견을 존중하는 것인데 모든 의견이 유효하다는 것을 인정하는 마음이 중요합니다. 다른 사람의 의견에 동의하지 않더라도 존중하는 마음을 가지는 것도 중요합니다. 네 번째는 질문하기 인데 타인의 의견에 대해 질문을 하여 그들의 사고 과정을 이해하고 잠재적인 오해를 해소해야 하며 서로 다른 의견을 갖고 있더라도 자신의 관점을 명확하게 표현 해야하고 존중심을 유지하고 공격적인 자세는 절대 피애햐 합니다. 의견이 다르더라도 공통점을 찾아야 합니다. 이러한 공통점은 대화의 기반을 만드는데 도움을 줄 수도 있습니다. 마지막으로 갈등을 해소하기 위해 타협점을 찾아야하고 특히 침착함을 유지하기 위해서 힘을 써야 합니다.

Answer 2

안녕하세요. 생각하는 오뎅입니다. 해당 질문에 좋은 답변 드리겠습니다.회사에서 많은 사람들이 회의를 하다 보면 당연히 그런 현상은 많이 발생 될 수 있습니다. 그렇기 때문에 회의를 하는 것이죠. 모두 자기 의견을 옳다고만 할 수 없기 때문에 많은 의견을 같이 수렴 하고 같이 회의를 해서 좋은 안건으로 내는 것은 당연하다고 생각합니다.