공기업의 장점이라고 하면 정년 보장과 직업 안정성이 있습니다.
경제 불황시에도 구조조정의 위험이 데기업보다는 적습니다.
초과 근무나 야근이 드물고 워라벨을 누리기에 좋습니다
연차 육아휴직, 복지 포인트 등이 잘 갖춰져 있습니다.
상대적으로 대기어에 비해서는 성과 압박이나 경쟁 문회에서 자유롭습니다.
공기업의 단점이라고 하면 대기어에 비해서는 연봉 상승 속도에 한계가 있습니다.
혁신보다는 안정과 절차 중심이라 개인 성장의 자극이 적습니다.
조직 구조가 느릴 수 있습니다.
성과보다는 근속연수 중심이라 승진이 느릴 수 있습니다.
개인의 창의성보다는 정해진 일처리 중심이라 일의 보람이나 자율성에 한계가 있습니다.