고민상담
5인이하 사업장도 정규직이 된다면 안정적인가요??
5인 미만 사업장의 정규직이 된다면 5인 이상 사업장의 정규직과 똑같이 쉽게 안 짤리고 오래 다닐 수 있나요?? 아니면, 5인 미만은 5인 이상보다는 잘릴 가능성이 높다거나 그런가요??
추가로, 5인 이상과 5인 미만 사업장의 혜택(복리후생) 차이가 있나요?
6개의 답변이 있어요!
5인미만 사업장은 근로기준법의 적용을 받지 않아서 근로자의 해고가 자유롭습니다.
그런 사업장에서 정규직이라는 개념은 없습니다.
정규직이란 법으로 그 고용을 정년까지 보장받은 경우을 말합니다.
단,사업주가 계속 같이 일을 해보자고 할 수는 있습니다.
정규직이라면 4대보험과 퇴직금은 보장이 됩니다. 사내복지는 크게 기대하는 편이 아니라면 안정적이라고 하지 않을까요?
정규직은 계약직보다는 안정적이라고 볼 수도 있겠습니다.
5인 미만의 경우 세금을 덜낸다거나 하는 혜택이 사장에게 있을거고, 하여튼 사장에게 뭔가 많이 있을거예요. 직원에게는... 잘 모르겠습니다 없을수도...
짤릴지 말지는 회사가 어떻게 굴러가고 매출을 내고 운영되는지가 더 중요할것같아요 인원수보다
다만 5인 이하라면 내가 하는 모든게 사장에게 직접적으로 노출될 확률이 높고
그만큼 내 성과나 실력 결과물 근태 및 업무방식 등이 육안으로 잘 보이기때문에
내가 잘한다면 오히려 승승장구하고, 내가 못한다면 그 부분이 너무 크게 부각되는 단점이 있을듯 합니다
고용 안정성: 정규직으로 고용될 경우, 일반적으로 장기적인 고용 보장이 강화됩니다. 이는 경제적 안정성을 높이는 요소가 될 수 있습니다. 또한, 정규직으로 고용된다면 법적으로 근로자 보호 및 권리 보장도 받을 수 있습니다.
5인 미만 사업장은 제재에서 벗어나는 규정들이 많습니다.
그렇다고 5인 이상이 무조건 안정적이다는 것은 아닙니다.
그것보다는 사업주가 어떤 사람인지 사장의 마인드가 어떤지가 가장 중요한 것 같습니다.
