군필여부랑 자격증유무가 면접에서 차지하는 비율

Question

특정 직업(경찰,변호사,공인중개사 등)을 제외하고 사기업에서는 군필문제랑 자격증유무가 면접에서 차지하는 비율은 별로 크지 않다고 보나요?

Answer 1

자격증의 경우 종류에 따라서 차이는 있겠지만 큰 영향을 미치지는 않습니다. 하지만 일부 기업에서는 이유는 모르겠지만 군필자를 더 선호하긴 하더라고요.

Answer 2

일단 기업마다 차이가 있겠지만 일반적으로는 군필을 선호합니다. 그리고 자격증도 업무와 관련된 자격증이 있다면 선호하는 편입니다.

Answer 3

안녕하세요.진짜로말캉말캉한곰입니다. 대기업일수록 군필은 크게 중요하지 않은 것 같아요. 제가 2007년 사번이긴 하지만, 군필이라고 대기업에 취업이 잘되는건 아니었어요. 그리고 자격증은 업무에 꼭 필요한 자격증이 아니라면 참고만 하는 것으로 알고 있어요.

Answer 4

안녕하세요.

기업체 마다 차이가 있다고 이야기하지만 절대 아닙니다. 일단 우리나라 면접관들은 군필과 자격증

유무에 상당히 관심을 가지는 편입니다. 군필과 미필중 당연히 군필을 선호한다고 보면 됩니다.

Answer 5

개인적으로 봐서는 군필은 크게 면적에서 비중을 차지 하지는 앟는것 같습니다만 자격장을 가지고 있다면 어느정도 비중을 차지하죠.

Answer 6

군필 여부와 자격증 유무가 면접에서 차지하는 비율은 기업이나 기관, 그리고 해당 직무의 특성에 따라 다를 수 있습니다.국에서는 일부 공공기관이나 군 관련 직무에서 군필 여부가 중요한 요소로 작용할 수 있습니다. 특히, 남성 지원자의 경우 군 복무를 마쳤는지 여부가 평가에 영향을 미칠 수 있습니다.

격증은 특정 직무에 필요한 전문성을 나타내는 중요한 요소로 평가될 수 있습니다. 특히 기술직이나 전문직에서는 관련 자격증이 면접에서 중요한 평가 기준이 될 수 있습니다.