생활
현재 알바중인데 다른 사장님이 알바 가능하냐고 물어보셨는데 어떡해 할까요?ㅠ
현재 키즈카페에서 알바중입니다! 1시부터 5시까지요 근데 제가 작년에 행사때 도와드렸던 분식집에서 알바를 해줄 수 있냐고 물어봅니다ㅠ 전에 어쩌다가 키즈카페 사장님께는 얘기했을 때 그래도 키즈카페에서 알바할 거다라고 말씀 드렸지만 받는 돈의 차이가 크다보니 고민이 됩니다...어떻게 하면 좋을까요?ㅠ 제가 했던 말이 있으니 지켜야 할까요?ㅠ현재 키카에서 토요일부터 화요일까지 알바 예정이고 행사 알바는 단 하루 일요일입니다!
5개의 답변이 있어요!
키즈 카페에 예기 해서 일요일만 시간 조정을 할수 있는지 한번 문의 해 보세요. 다른 알바를 한다고 하지 마시고 그냥 일요일에 중요한 일이 있어서 일요일은 시간이 안될 것 같다고 예기 해 보시고 정 안된다고 하면 일요일 행사를 포기 하는 것이 낳지 않을 까 합니다.
질문자님 근로자는 원하는 일자리를 선택할 자유가 있답니다
이제 단순히 예전에 했던 말 때문에 기회를 놓치는건 현명하지 않다고 봅니다
근데 키즈카페 알바와 행사 알바가 겹치는 요일이 일요일 하루인데 이건 키즈카페 사장님과 상의가 필요한 부분에요
시급 차이가 크다면 솔직하게 말씀드리고 그날 하루만 대타를 구하거나 쉬는 방안을 제안해보는게 낫겠네요
글고 만약 키즈카페 사장님이 이해를 못해주신다면 행사 알바를 포기하는게 장기적으로 더 안정적일텐데 아무래도 기존 알바를 지키는게 중요하다고 생각됩니다
직장에서는 신뢰관계가 매우 중요하니까 일방적인 결정보다는 충분한 대화를 나누고 결정하심이 좋겠어요..!행사알바의 금액이 크다 하더라도 일회성이기때문에 키즈카페에서 일하는것이 옳다고 생각합니다.
키즈카페사장님과 이야기한것이 우선시돼야 할것이기때문에 키카 사장님과 말씀하신 것을 지키는게 도리가 맞습니다.
알바금액이 차이가 난다고 하더라도 일회성에 불과한 알바는 시간이 맞지 않으면 포기하시는게 맞습니다.
당장키즈카페에서 알바를 하고 계시는 중이고 행사알바는 단하루 일요일이다 말씀 주셨는데요.
결과적으로 토요일부터 일월화까지 근무를 하는 키즈카페 알바가 급여적인 면에서 더 낫지않은가요?
하지만 행사알바는 일요일 하루뿐이고 지속성이 없어 일요일 알바를 위해 현재 키즈카페일을 그만둔다면 다시 일자리를 찾으셔야해서 더 골치가 아파질것으로 보이네요.
저라면 키즈카페 알바를 계속 지속할것 같습니다.