이 부분은 이미 법제화되어서 그런 사업장이 있으면 처벌 받는다고 알고 있습니다. 그런데 뉴스에서 남녀 근로조건을 비교하여 아직도 여성이 남성에 비해 임금부분에서 차별받는다는 소식이 간간히 들려오고 있습니다. 이게 사실인가요?
