지금도 사람 외모 즉 외모지상주의가 취업이나 아르바이트에 영향을 준다고 생각하시나요?

Question

안녕하세요 몇 년 전부터 외모지상주의 단어나 표현을 정말 많이 하고 있는데 이런 사람 외모는

취업이나 아르바이트 구하는데 지금도 영향을 준다고 생각하시나요?

Answer 1

안녕하세요 압도적으로 용기를 내는 비둘기 입니다 질문 주신 내용을 보면 지금도 사람 외모 즉 외모지상주의가 취업이나 아르바이트에 영향을 준다고 생각하시나요? 라고 질문 주셨는데 네 어느정도는 있다고 볼 수 있습니다 카페나 pc방 등 고객과의 응대가 많은 직군은 외모의 영향이 꽤 있는것 같습니다 회사 취업의 경우에는 앞서 말한 거 보다는 적지만 다른 지원자와 스펙이 비슷할때 외모로 판가름 하는 영향은 있다고 생각합니다 이상으로 질문에 대한 답변을 마치도록 하겠습니다

Answer 2

안녕하세요, 외모지상주의에 대한 깊은 고민을 하고 계시군요. 안타깝지만, 외모가 취업이나 아르바이트에 영향을 주는 경우는 여전히 존재한다고 생각됩니다. 특히 서비스업처럼 외적 이미지가 중요한 직군에서는 외모가 평가 요소가 될 때가 있어요. 그러나 최근에는 능력과 성격, 경험을 더 중요시하는 포용적 문화로 변화하려는 노력도 커지고 있어요.

Answer 3

지금도 사람이 외모가 취업이나 아르바이트를 하는데 있어 영향을 준다고 저는 생각합니다 말은 능력으로 뽑는다 하지만 외모 학력 다 봅니다

Answer 4

맞습니다 영양을 줍니다 한 예로 술이나 고기를 먹으러 가면 아르바이트생이 이쁘거나 잘생긴 쪽으로 가기도 하더라고요 그런데 이게 꼭 나쁘다고 말할 수도 없을 것 같아요 슬픈 현실입니다

Answer 5

아무래도 한국에서는 외모가 잘생기면 +1이라는 말이 있듯이 인상이 좋아보이니 아르바이트 채용 및 회사채용에 있어서도 좋은 효과가 있지 않을까요?

Answer 6

질문자님 말씀처럼 외모의 경우 절대적인 아르바이트 선발기준이 되지는 않지만 사람과 사람이 만나 첫 인상과 이야기를 하면서 선발을 하는 데 있어서 많은 플러스 요인이 되는 것은 어쩔수 없는 현실이고 과거도 지금도 동일하다고 봅니다.

다만 그 비율은 조금 낮아질수 있다고 보기는 합니다.

Answer 7

저는 무조건 영향을준다고 생각합니다 솔직히말해서 모든게 같은스펙이라면 조금이라도 더 잘생긴사람 또는 일을잘하게생긴사람에게 눈길이가는건 어쩔수없는거같아요!

Answer 8

사람을 판단하는데 가장 먼저 보는것이 외모인거 같은데요 사실 외모를

평가하면 안되지만 사람을 가장 먼저 평가하는게 외모인것도 맞는거 같아요

그리고 예나 지금이나 똑같은 상황이라면 외모가 뛰어나고 인상이 좋은 사람을

뽑는것도 맞는것 같아요