생활
공무원의 승진순위나 고과를 받는 기준이 궁금합니다.
제가 아는 지인분이 공무원인데 공무원은 입사 순위로 승진순위나 고과를 받는다고 합니다. 저는 이해가 되지 않아서 농담인지 궁금합니다.
55글자 더 채워주세요.
1개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 소중한후루티9입니다.
업무 성과: 공무원의 주요 임무 수행과 그에 따른 성과가 평가됩니다. 성과 평가는 주로 업무 실행 능력, 창의성, 문제 해결 능력, 협업 능력 등을 포함합니다.
자기계발 및 교육: 공무원이 자기계발을 위해 어떤 노력을 기울였는지, 교육을 받았는지가 고려됩니다. 이는 역량 향상과 업무 수행에 도움이 되는지 여부를 평가하는 데 중요한 요소입니다.
행정 인력 개발제도: 많은 국가와 기관에서는 행정 인력 개발제도를 운영하고 있습니다. 이는 공무원들의 역량 향상을 위해 다양한 교육 및 훈련 프로그램을 제공하고 성과를 평가하여 승진이나 보상에 반영합니다.
업무 경력 및 노력: 공무원의 업무 경력과 노력도 승진과 고과에 영향을 미칩니다. 업무에 대한 전문성과 충실성이 평가되는 요소입니다.
윤리적 행동과 직무 수행 능력: 공무원의 윤리적 행동과 직무 수행 능력이 평가되어야 합니다. 이는 부정행위 방지 및 공정한 업무 수행을 촉진하기 위한 중요한 요소입니다.