믿었던 동료직원이 뒷담화를 하는 것을 알았을 때 어떻게 해결하면 좋을까요?

Question

진짜로 믿었던 동료직원이고 잘지내고 있던 사람이 얼마전에 저와 친한 다른 사람에게 뒷담화를 해서 제가 알게 되었는데 이걸 어떻게 해결하면 좋을까요?

Answer 1

안녕하세요. 솔직히 믿었던 동료 직원이 그렇게 행동하면 신뢰 관계를 박살내는 행위기 때문에 상처도 더 많을 수 밖에 없을텐데요. 만약, 신뢰관계가 어느정도 있는 상태라면 그래도 한 마디 강하게 해보시는게 어떤가 싶네요. 조심스러울 수 있는 문제기 때문에 그래도 과거 정을 생각해서라도 다시는 그런 소리 안하면 좋겠다고 경고성으로 좀 해주시면 좋을 거 같아요!

Answer 2

제가 생각하기에는 그것에 대해서 따로 반응을 한다기보다 나중에 따로 만나서 돌려가면서 이야기를 해 보는 건 어떨까요 좀 부드럽게 하면요 될 거 같아요

Answer 3

마음이 상하시겠지만 일단은 넘어가시죠

이미 신뢰가 사라졌으니

추후 관계를 어느 정도로 이어 나갈지

(적당히 이어 나갈지) 정하시면 될거 같아요

Answer 4

저도 이런거 많이 당해봐서 아는데

그게 나에대해서 좋은 뒷담화인지 안좋은 뒷담화인지

확실하게 알아야 그게 서로 편하지 않을까요

만약에 안좋은 뒷담화를 했다면 그건 신뢰를 하지 않다거나 무시하는거일수도 있어요

Answer 5

제 생각에는 먼저 감정을 정리하고, 충동적으로 대응하지 않는 것이 중요합니다.

상대와 1:1로 솔직하게 대화를 시도하며, 사실을 확인하고 자신의 감정을 차분히 전달하세요.

직접 대화가 어렵다면 거리를 두고 관찰하며, 불필요한 신뢰를 조금씩 조절하는 것도 방법입니다.

마지막으로, 조직 내 신뢰 관계를 재정립하며 자기 보호와 직장 내 평정을 우선시하세요.