회사 조직에서 팀장의 역할은 무엇일까요?
지금까지 직업의 근무형태가 혼자서 일을 하거나 막내여도 눈치 안 보면서 일을 했었는데
이번에 이직을 하면서 바로 팀장이 됐어요.
조직 구성이 주임(5명)->팀장(1명)->과장(1명)->차장(1명)->실장(1명)->부장(1명)->국장 (1명)입니다.
사무직이 처음이고 팀장이라는 직책을 맡으니 부담이 갑니다. 그리고 기획을 담당합니다. 실장, 과장, 저(팀장) 이렇게 기획을 하지만 90%를 저혼자 맡아서 하니 더욱 책임이 막중하여 부담이 더 갑니다.
새로운 일에 흥미도 가지만 처음이라 부담감을 많이 느낍니다.
어떻게 하면 조직생활에 잘 스며들며, 팀장은 어떻게 하면 역할수행을 잘 할 수 있을까요?
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2개의 답변이 있어요!
회사 직급체계가 명확하네요. 주임에서 국장까지 승진하려면 6단계를 거치네요. 원래 조직체계가 하위직은 많고 상위직은 적어, 피라미드현태 구조가 먾은데, 그 회사는 독특하게도 1명씩 수직라인이네요. 팀장역할 수행을 어떻게 할가 적정하시네요. 일단 아래 주임들을 잘 챙겨주고, 윗분 과장, 차장, 부장 등 윗분들의 의견을 많이 들으시고, 반영하여 업무를 추진하세요. 혼자서 고민으로는 해결할게 별로 없습니다. 상부상조 서로 협력하는 자세로, 무엇보다 매사에 적극적으로 추진하시면 됩니다.
안녕하세요. 훈훈한베짱이170입니다.
팀장의 역활은 회사마다 구조마다 다립니다 밀씀주시는 글을보니 초기관리자로 보이니 주임들의 결과물을 확인후 다듬는 역활을 하지 않을까 깊네여
