안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 Nick 변호사 입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.
현재 월급제로 하시면 평일에는 거의 손님이 없는 상태인데 시간당으로 페이를 주는것과 상관없이 월급은 나가야되니, 평일에는 시간당 페이를 주면서 직원을 고용하시는것이 더 유리할듯합니다.
그리고 또한 주말에는 따로 주말 아르바이트생이나 시간당 페이를 주는 직원을 고용하시는것이 지금현재 음식점 상황을 보면 유리할수 있을듯 합니다.
또한 만약 현재 음식점이 5인미만 사업장이라면 연장근로수당이나 연차휴가등을 현행법상 주지 않아도 되지만 최저임금과 퇴직금지급등은 5인 미만 사업장에서도 지켜야 하니, 시간당 페이를 받는 직원을 일정기간동안 고용하시고 다시 새롭게 직원등을 뽑아서 순환시키는 방법도 인건비(퇴직금등)를 줄일수 있는 방법중 하나가 될수도 있겠습니다.
그럼 도움이 되었으면 합니다.
감사합니다.