고민상담
마감알바가 문 닫을때까지 마감해야한다고 생각하시나요?
11시까지 알바면 손님이 11시에 나가면 정리하고 하는데 11시가 넘게되는데 추가수당없이 끝까지 해야한다고 생각하시나요? 아니면 다 정리되진않았지만 11시가 되면 먼저 알바를 보내야한다고 생각하시나요?
21개의 답변이 있어요!
알바라는 일이 시간을 정해서 하는 일이 잖아요.
시작하는 시간이 있고 끝나는 시간이 정해져 있는데 시간되면 끝나는게 맞다고 봅니다.
11까지 일하기로 했으면 손님이 있든없든 끝내는게 맞고 손님이 계시면 시간이 초과되면 초과 수당을 지급하는게 맞습니다
시간이 오버되고 주인이 가라는 얘기안하면 알바가 정신적으로 힘듭니다.
가야되나 말아야되나.
그리고 그런 일 초과 수당없이 번복되면 알바가 그만둔다고 할 가능성도 있고요.
서로가 정확히 일해 줘야 관계가 편하다고 봅니다.
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채택된 답변당연히 퇴근시간이 되면 퇴근시켜야한다고 생각합니다. 출근시간을 마음대로 늦추지 못하는 것과 같죠. 가게마감이 11시까지면 근무시간을 11:30까지 맞춰놓든가 해야한다고 생각합니다. 손님이 나가는 순간 가게가 문을 닫을 수 있는 것도 아니잖아요?
법적으로 정해진 근무시간에 수당이 나가는게 당연한 것처럼 추가로 근무를 했당션 수당이 나가는게 맞다고 생각해요
어쨌든 근무를 한 거니까요
처음부터 마감시간까지 근무시간으로 여유있게 잡아놓는것이 맞다고 봅니다
사실 근무 수당 생각하면 몇분 더 지체되는것도 너무 짜증나지만 출근이 11시라고 딱 11시에 출근하지않고 먼저오는거처럼 퇴근도 칼퇴하면 좋지만 매일그런게아닌이상 몇번은 지체되는거같아요...
님이 일하는 사장님의 성향도 중요하다고 생각합니다 만약 그분이 원칙주의자라면 시간외를 챙겨줄것이며 그분이 탄력적인 성향이라면 당장의 시간외를 챙겨주지 않더라도 추후 님이 급한일이 생기면 시간보다 일찍 퇴근시켜주는 그런 서로간의 배려가 필요하지 않을까요?
손님이 안 나간 건 알바생의 잘못이 아니며, 마감 업무 역시 근로의 연장선입니다. '그 정도는 서비스로 해줄 수 있지 않냐'는 마음이 쌓이면 결국 알바생의 사기가 떨어지고 금방 그만두게 되어 사장님께도 손해입니다.
시간이 11시까지이고 마감해야하는 알바라면 조금 늦더라도해줘야하지않을까요?
사람이 없을때는 조금일찍 끝날때도 있을것같은데 그렇게 무 짜르듯 칼같이 자르는것도 정 없어보이네요
조금 힘들수있겠지만 해주는게 좋지않을까요?
시간당 수당이면 정해진 시간까지만 근무하는게 당연하지만 서로 얼마나 배려해주냐에 달려있을거 같네요. 초과 근무를 당연하게 생각하지 말고 꼭 돈이 아닌 다른방법으로도 챙겨주면 좋을것 같아요.
마감알바를 고용할때 계약서에 11시까지라고 고용하셨지요? (정규직도 아니고 각종수당 등 퇴직금 야간수당 다 빼고 가장 최저시급을 주는건데) 알바생이 알바비를 받아도 물가상승대비 최저임금인상이 미미하기 때문에 생활이 넉넉하진 않을 겁니다....
계약 외의 시간은 추가수당을 지급 하심이 맞습니다.
안녕하세요
직원이든 알바든 마감 시간이 지났으면 추가 수당을 줘야 한다고 생각합니다
공으로 그냥 해 주는 게 당연한 거 아닙니다
우리가 시간을 팔아 일한 만큼 보수로 받는 건데 추가된 시간만큼 일하면 더 주는 게 맞죠
연장 수당은 1.5배 가산이고요
직원이 아니라 알바 라면 당연히 정해진 시간 외에 근무를 하게 되면 시급을 춰야 합니다. 11시 까지 근무인데 30분 이라도 더 근무를 했다면 30분에 해당 하는 시급을 줘야 합니다. 초과 근무 수당 혹은 시간외 수당 지급은 직원 뿐 아니라 알바생에게도 해당 됩니다.
11시에 퇴근하도록 근로계약서를 쓰셨다면 11시에 알바를 보내야한다고 생각합니다.
이 문제 떄문에 라스트 오더 시간을 정한뒤에 라스트 오더 시간부터 퇴근시간까지 마감을 하는 경우가 많습니다
안녕하세요.
11시까지 근무하기로 했는데 11시가 넘어 넘게까지 일했다면 당연히 추가수당을 받아야합니다.
마감 알바는 마감시간에 근무하는 알바지 돈을 안받고 마감할때 까지 일하는 알바가 아닙니다.
시간을 11시까지로 정해졌음 11시까지만하고 가면 되지 않나요?
시간외 수당이나 아님 알바시간이 12시까지가 아닌이상 11시까지 근무하고 퇴근하면 될거 같은대요!
안녕하세요. 마감 알바가 문 닫을 때까지 마감해야 한다는 생각은 상황에 따라 달라질 수 있습니다. 업장 운영 정책 업무 효율성 팀워크 현실적 균형 바가말바는 영업 종료 후에 최종 정리를 하는 게 기본이지만 영업 중에도 틈틈이 준비해 두는 게 현명한 방식입니다.