아하

스파링

뜨거운 논쟁에 대해 투표하고 토론하기
2,401명 투표 완료

직장 선택 시 가장 중요한 부분은?

#사회#문화
연봉
winner 트로피
56.5%1,356표
blue 글러브
워라밸
18.4%441표
red 글러브
조직 문화와 팀
17.5%420표
purple 글러브
출퇴근 시간
7.7%184표
green 글러브
notParticipated 이미지
참여하지 않은 스파링다음 스파링도 도전해 보세요.
종료된 스파링이에요.
진행중인 스파링 : 아파트 반려견 산책 금지 적절한가?
베스트 댓글
아하p28k7i 프로필 이미지
아하p28k7i
베스트
조직 문화와 팀
이직을 여러 번 해본 사람들은 알거임. 돈도 돈 워라벨도 워라벨 출퇴근도 출퇴근이지만, 일단 사람에 지치면 저런거 다 필요 없다는걸. 출근해서 놀고 자도 출근하기 싫은건 변함이 없을텐데, 사람에 치인다? 구조적으로 답이 없다? 확실한건 장기근무는 못함.

아하9wjho0 프로필 이미지
아하9wjho0
베스트
워라밸
연봉 아무리 높아도 몸 갈아 넣으면 버티지 못함. 병원비로 더 깨짐.

아하ez0zy5 프로필 이미지
아하ez0zy5
베스트
연봉
솔직히 조직문화와 팀이나 워라밸이나 가기전에는 모른다.. 현실적으로 연봉 아니면 출퇴근 거리정도 보고 가는건데 둘중에는 연봉이 우선이 맞지.

전체 댓글89
공감순
아하 로봇 이미지부적절한 댓글숨기기
아하p28k7i 프로필 이미지
아하p28k7i
조직 문화와 팀
이직을 여러 번 해본 사람들은 알거임. 돈도 돈 워라벨도 워라벨 출퇴근도 출퇴근이지만, 일단 사람에 지치면 저런거 다 필요 없다는걸. 출근해서 놀고 자도 출근하기 싫은건 변함이 없을텐데, 사람에 치인다? 구조적으로 답이 없다? 확실한건 장기근무는 못함.

아하9wjho0 프로필 이미지
아하9wjho0
워라밸
연봉 아무리 높아도 몸 갈아 넣으면 버티지 못함. 병원비로 더 깨짐.

아하ez0zy5 프로필 이미지
아하ez0zy5
연봉
솔직히 조직문화와 팀이나 워라밸이나 가기전에는 모른다.. 현실적으로 연봉 아니면 출퇴근 거리정도 보고 가는건데 둘중에는 연봉이 우선이 맞지.

아하3ag83o 프로필 이미지
아하3ag83o
조직 문화와 팀
연봉 = 근무시간, 업무 강도와 비례함. 워라벨 = 근무 시간, 업무강도와 비례함. 조직문화와 팀원 = 근무 시간, 업무강도와 무관함 출퇴근 시간 = 근무시간 업무강도에 비례함. 이렇듯 간단히만 생각 해 봐도 조직문화, 팀원들의 성향은, 업무강도와 실무랑은 전혀 관계가 없고, 업무강도가 낮고 워라벨이 보장 될 수록 편하게 다닐 수 있겠다 라는 생각이 들지만 이건 함정임. 군대 갔다 온 사람들은 알겠지만, 후방 부대 즉 딱히 할 것 없는 부대가 부조리가 가장 심하고 갈굼이 제일 심함. 사람 괴롭히는 걸로 시간 떼우는 샛기들이 많단 얘기. 사회 생활도 마찬가지임. 사람 못 살게 구는 나쁜 샛기들의 공통된 점은 라떼는 말이야 기본이고, 다 너 잘되라고 하는 소리다. 혹은 니가 잘 했으면 이렇게 얼굴 붉힐 일 없지 않았겠냐 라며 사람 갈구는 행위에 대해 정당화를 하려 한다는거임 연봉 1억 주는 대기업에 몸담는다고 가정 해 보자. 누가 연봉 1억을 안 받고 싶겠나, 개나소나 다 받고 싶지. 연봉 1억은 복싱 챔피언이 벨트를 지키기 위한 방어전을 일상처럼 치뤄야 한다는 거임. 후배에 치이거나, 낙하산이 떨어져 내려올 때 그걸 과감하게 치울 수 있는 능력을 매일매일 증명 해야함. 야근? 제발 집에 좀 가라 해도 해야 함.

아하5jblzu 프로필 이미지
아하5jblzu
연봉
입사는 연봉을 보고하지 않나요 팀이나 워라벨은 일도안해보고 어떻게 확인을..

아하dofgk 프로필 이미지
아하dofgk
연봉
연봉이 압도적으로 높다면 모든 부분에서 이겨버림. 워라밸 좋게 9-6 혹은 주 4일 일하고, 좋은 조직 문화와 좋은 팀 구성원으로 재미있게 일하면서 출퇴근 10분컷이어도 연봉이 적으면 평생, 노인이 되더라도 일해야 하고 늙어서 은퇴 후에도 계속 일해야함 대신 다른게 적당 혹은 나쁨이어도, 높은 연봉으로 내집마련 + 노후 대비까지 다 된다면 당연히 연봉을 택해야 함

아하그게맞네 프로필 이미지
아하그게맞네
출퇴근 시간
지금 나의 현실에 신경써서 알아봐야 할것은 시간이므로 시간으로 결정했습니다. 그다음은 조직문화와 팀 입니다^^

아하fhg7g2 프로필 이미지
아하fhg7g2
조직 문화와 팀
팀 활동이 고소한 맛을 더할 때, 회사 다닐 의욕이 끓어넘치게 되지^^

현대자동차그룹 프로필 이미지
현대자동차그룹
연봉
워라벨. 조직문화와 팀. 출퇴근시간 ....다좋다 이거야...잠오는거..아픈거..가기싫은거 다참아 가며 아침 일찍일어나 출근하는 이유가뭐임? 회사 돈벌러 가는곳이지 ...연봉이 높아야지요

아하gtlgok 프로필 이미지
아하gtlgok
연봉
일 = 돈을 버는 행위 다른조건은 기본적으로 급여가 어느정도 있을 때 고려해야하는 수단인거지 목적은 돈임

스파링 홈
종료까지 4일 남음
아파트 반려견 산책 금지 적절한가?
45명 투표 중!
종료까지 17 : 26 : 31 남음
소셜미디어의 콘텐츠 검열 적절한가?

베스트
불필요하다
개소름이네. 컨텐츠 검열을 찬성하는 놈들은 그냥 중국이나 북한 가서 살아. 시작 명분은 좋지. 근데 저게 시작할 때 취지대로 계속 흘러 갈 것 같냐? 중국처럼 흘러갈 게 뻔한데, 찬성 누른 것들은 당장 중국으로 이민 가서 살아라. 개소름이네 진짜
1,206명 투표 중!
종료까지 2일 남음
전국민 민생회복지원금 당신의 생각은?

베스트
불필요하다
전국민 25만원으로 경제 회복 될거 같았으면 안 줘도 회복돼야 하는 수준이라 생각함 결론: 저거 받는다고 회복 될 일 없다. 취지에 벗어나며 세금 낭비고 미래 세대의 빚입니다. 미래 세대의 빛이 되는 정책이 자라나야 이 나라 살기 좋은 나라됩니다.
1,407명 투표 중!
무단 크롤링 금지