답변 내역
- 알바 노동청에 신고하려하는데 성립될까요?안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.주휴수당은 5인 미만 여부와 상관없이 발생하고, 야간수당은 5인 이상이어야 가산됩니다.시급도 최저시급에 한참 부족한 것 같습니다. 이에 대해서 신고 가능합니다.당사자간 주장의 너무 상반되면 감독관이 대질조사로 진행할 수 있습니다만 근로감독관이 배정된 이후에사정을 설명하고 별도 조사를 요청하시기 바랍니다.고용·노동 / 임금·급여25.06.2100
- 알바 부당해고 이후 임금지급시 주민번호요구안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.일용직 신고 및 세금처리 등을 위해서 필요할 수도 있습니다. 어떤 목적으로 활용하실 것인지에 대해 문의해보시기 바랍니다.고용·노동 / 임금·급여25.06.2100
- 용역업체 소속으로 공기업에서 일하고 있습니다.안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.특별한 사정이 없다면 고용승계가 된다면 기존 회사와의 관계에서 발생한 권리의무 관계도 승계되는 것이 기본 원칙입니다. 따라서 내년 1월을 기준으로 퇴직금을 계산하여야 합니다.다만 용역사 변경 과정에서 당사자간 별도의 합의가 있거나 특약이 있음에도 잘 모르고 넘어갈 수도 있으니잘 확인해보시기 바랍니다.고용·노동 / 임금·급여25.06.2100
- 6월달에 병가신청을내고 몸아안좋아서…안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.반드시 한 달을 채워야 월급이 나오는 것이 아닙니다. 5인 이상 사업장의 월급제 근로자라면 마지막 까지 일한 날(마지막 근로관계가 있었던 날)을 기준으로 일할 계산하여 지급되어야 합니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.06.215.01명 평가10
- 마음에 쏙!100
- 기초생활수급자가 될려면 어떻게 해야돼나요?안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해당 질문의 내용은 고용노동 분야의 전문가인 노무사의 업무에 해당하지 않아 정확한 답변에 제한됩니다. 관련 분야에 재질의 또는 행정복지센터, 시구청 사회복지부서에 문의하시어 상담/도움을 받아보시기 바랍니다.고용·노동 / 기타 노무상담25.06.2100
- 구약식벌금 30만원이면 전과기록ᆢ안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.벌금도 형사처벌 종류 중에 하나로 벌금이 확정되게 되면 전과기록으로 남게 됩니다. 도움이 되셨길 바라겠습니다.고용·노동 / 근로계약25.06.2100
- 시급근로자의 연장근무 수당계산법은요?/안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.5인 이상 사업장을 전제로 8시간을 초과하는 시간부터 1.5배를 가산하시면 되겠습니다.고용·노동 / 임금·급여25.06.2100
- 고용보험없이 유아휴직가능한가요ㅠ안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.육아휴직은 가능하나 고용보험에 가입되어 있지 않다면 고용보험법상 육아휴직급여를 받기는 어렵습니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.06.2100
- 퇴직후 재입사 퇴직금 문의드려봅니다안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.10개월 근무 후 실질적인 퇴사 / 재입사 과정을 거쳤다면 계속근로로 볼 수 없어 양 기간을 합산하여 퇴직금을 청구할 수 없습니다.고용·노동 / 근로계약25.06.2100
- 주6일 근무하는데요 시간은 11시간30분이구요 그럼 최저임금이얼마를받아야할가요중요한거라 답변 부탁드립니다안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.1주 유급시간 = 일11.5시간 * 6일 + 주휴8시간 = 77시간1개월 유급시간 = 334.5시간(77시간 *4.345주)1개월 최저임금 = 약 3,355,035원(10,030원 *334.5시간)※ 5인 미만 전제이고 계산의 착오가 있을 수 있음을 감안해서 참고하시기 바랍니다.고용·노동 / 임금·급여25.06.2100