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주 4일 근무하자고 공약을 하는데, 그럼 기업들은 어떻게 하라는 것인가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.임금체계, 근로시간 제한 등 많은 변화가 있어야 할 것으로 예상되고, 한번에 급격한 변화보다는 점진적인 변화가 필요하다고 생각됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.15
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5인 이상 사업장 알바 휴업수당 못 받은 거 맞을 수 있을까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.5인 이상 사업장은 휴업수당 법 규정이 적용됩니다. 자발적 지급의 요구가 가능하고 미지급시 노동청에 신고가 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.15
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3개월 수습기간 점수미달 종료 시 실업급여
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.수습종료로 인한 자발적 퇴사라는 것이 모순입니다. 수습이 종료되었으면 본채용으로 넘어가는 것이고수습평가가 좋지 못해 본채용을 거부하는 것은 해고에 해당합니다.위 내용을 보았을 때 자진퇴사는 아닌 것 같고, 회사가 일방적으로 근로관계를 종료하는 것은 해고에 해당하고해고로 이직하는 경우 실업급여는 가능합니다.구체적인 사실에 따라 다르겠으나 퇴사를 권유(종용)한 것만으로는 문제삼기 어렵고, 강제적인 퇴사가 발생했을 경우 구제신청을 검토해볼 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.15
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회사 다니는 중 아르바이트해도 되나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.고용보험을 제외하고는 중복가입이 되고, 이 과정에서 간접적으로 우연히 알 수도 있지만공단에서 본업의 직장에 직접적이고 명시적으로 겸업사실을 알리지는 않습니다.추가로 본 직장에서 겸업금지 규정이 있는 경우 징계를 받을 수도 있기는 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.15
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시급제 점심값 포함되나요? 아니면 시급에 포함되나요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.시급과 식대는 다른 개념이고, 식대는 반드시 지급되어야 하는 금품이나 임금에도 해당하지 않습니다.시급제는 시간단위로 임금을 계산하는 것을 의미하고일용직은 하루단위로 근로계약이 체결되었다가 종료되는 고용형태를 의미합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.15
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선거전, 공무원들의 회식은 불법인건가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.선거 전 공무원들의 회식을 금지하는 법률 규정은 확인되지 않습니다. 다만 공무원은 선거 전 후를 막론하고정치적 중립의무가 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.05.15
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일당 17만원에 월 평균 20-22일 근무하면 세금이 어느정도 나갈까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.17만원 × 22일 = 3,740,000원에소득세 및 4대보험료를 제외하면 대략 3,216,090원 정도로 추산됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.15
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임금 미지급 동의서 효력 여부 궁금합니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로자가 자유로운 의사에 기초하여 임금청구권이 발생한 후에 이를 포기하는 것은 특별한 사정이 없는 한 그 효력이 인정됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.15
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퇴직금을 못받았는데 가까운 고용노동부 아무데나 가도 되나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.사업장 소재지를 관할 하는 고용노동(지)청에 가서 신고하여야 합니다.고용복지센터는 해당사항 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.15
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9개월 직장생활중인데 육아휴직으로 90일 사용후 퇴직금 받을수 있나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률상 육아휴직은 근속기간에 포함되므로실근로기간과 육아휴직기간을 포함하여 1년 이상 근무하면 퇴직금이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.15
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