답변 내역

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.통상적으로 초일부터 말일부터 일한 월급은 익월에 지급하는데, 월 1회를 정하여 정기지급하면 문제되지 않습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.본인 명의의 시중의 원하시는 은행의 통장을 개설하여 사업장에 통장사본을 제출하고 해당 통장으로 월급을 받으시면 되겠습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.총 근무시간 16시간이 넘었더라도 결근이 있다면 주휴수당은 발생하지 않습니다만만약 휴가 처리하고 하루 일을 못한 것이라면 결근은 아니라서 주휴수당은 발생합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.권고사직은 근로자가 사직을 제안 받고 이에 응한 것을 의미합니다. 어쩔 수 없이 사직 제안을 받아드리고사직서를 제출했다면 이의제기가 어렵습니다다만 아직 사직서를 작성한 바 없고 권고사직인지 해고인지 불분명하여 다툼의 여지가 있다면 노무사와 심층상담 후 대응방법을 모색해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.고용형태 계약직 1년이라고 적어두더라도 근로계약 체결시 수습기간을 둘 가능성도 있습니다. 정확한 것은구인 회사 인사담당자에게 한번 더 확인하고 지원하시는 것이 좋습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.5인 미만 사업장은 법정공휴일에 대해 유급휴일이 적용되지 않으므로 가산적용하지 않습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.1주 소정근로시간 15시간 이상으로 정한 근로자가 공휴일을 제외하고 나머지 소정근로일을 개근하였다면 주휴수당은 발생합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.OT수당이 퇴직금 산정에 포함되지 않는 것은 법적으로 문제가 됩니다.OT수당도 임금이므로 퇴직연금이든 퇴직금이든 모두 고려되어야 합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.1주 소정근로시간 15시간 이상이라면 퇴직금 발생의 기본 근로시간 조건은 충족하는 것입니다.퇴직금 계산은 세전 월급을 기준으로 계산하게 됩니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.최저시급이 아닌 근로자 본인의 시급(통상시급)으로 계산하는 것입니다. 만약 사업주께서 최저시급으로 계산하신다면그 차액에 대해 청구할 수 있습니다.