답변 내역

안녕하세요. 구고신 노무사입니다.배우자분 퇴사 이후에 소득이 없어지셨다면(연500만원을 초과하지않아되며 재산세과세표준액이 9억이하) 가족관계증명서를 발급팓아 국민건강보헝공단에 피부양자인정신청하시면 됩니다

안녕하세요. 구고신 노무사입니다.아니요 소급적용은 불가합니다대법원은 전원합의체 판결을 내리면서 통상임금 판단에 대한 법리 적용은 판결 이후 적용으로 판시했습니다

안녕하세요. 구고신 노무사입니다.1~3개월은 월 250만원4~6개월은 월 200만원7개월 이후 월 160만원입니다부모가 모두 육아휴직을 사용하는 6+6의 경우첫 달 상한액이 250만원, 나머지가 250,300,350,400,450만원 지급됩니다

안녕하세요. 구고신 노무사입니다.퇴근 후의 개인 사생활에 대해 회사가 침해할 권리는 없습니다아마 그 회사도 전날 술을 잔뜩 먹고 출근하여정상적인 근로제공에 지장이 있으면 안된다는 취지로 얘기한 거 같습니다

안녕하세요. 구고신 노무사입니다.퇴직금 산출기준은 똑같습니다직군, 직종, 근속년수 등에 상관없이 똑같습니다다만 회사별로 법정퇴직금보다 좋은 누진제 등을 운영하는 경우가 간혹 있습니다

안녕하세요. 구고신 노무사입니다.1년차 때 월 개근에 따라 발생한 휴가는 발생일로부터 1년동안 사용 가능합니다. 그동안 사용하지 않으면 미사용연차휴가 수당으로 지급하게 됩니다

안녕하세요. 구고신 노무사입니다.말씀하신 사례와 같이 소정 근로시간이 정해진게 없고 실 근로시간도 계속변경되는 경우라면 4주를 평균하여 1주 근로시간이 15시간이상이라면 주휴수당이 발생합니다

안녕하세요. 구고신 노무사입니다.원칙적으로 자발적 사직은 실업급여 수급자격이 없으나, 권고사직이며 아래와 같은 자발적 사직의 예외사유에 해당할 가능성이 있어보입니다체력의 부족, 심신장애, 질병, 부상, 시력ㆍ청력ㆍ촉각의 감퇴 등으로 피보험자에게 주어진 업무를 수행하게 하는 것이 곤란하고, 기업의 사정상 업무 종류의 전환이나 휴직이 허용되지 않아이직한 것이 의사의 소견서, 사업주 의견 등에 근거하여 객관적으로 인정되는 경우

안녕하세요. 구고신 노무사입니다.근속기간 전체를 기준으로 퇴직금이 지급됩니다다만 퇴직금은 퇴직전 3개월을 기준으로 평균임금을 산출하므로, 주20시간 기준으로 퇴직금을 산출해서 금액이 줄어들게 됩니다

안녕하세요. 구고신 노무사입니다.기초연금은 만 65세 이상이고 대한민국 국적을 가지고 계시며 국내에 거주(「주민등록법」제6조 1, 2호에 따른 주민등록자)하는 어르신 중 가구의 소득인정액이 선정기준액 이하인 분들께 드립니다.국민연금을 받고 있을 경우 월 급여액이 513,760원 이하여야 합니다