답변 내역

안녕하세요. 구고신 노무사입니다.대체공휴일도 공휴일이기 때문에, 대체공휴일에 근로를 제공하게 되면 휴일근로에 따른 할증이 붙습니다8시간 이내의 경우 50%가 가산되며8시간 초과의 경우 초과분에 대해 100%가 붙습니다

안녕하세요. 구고신 노무사입니다.구조조정은 법률 용어가 아니기 때문에 전제같은거 없습니다회사는 다양한 이유로 구조조정을 할 수 있습니다경영환경이 이려운 경우는 물론이고, 사업구조 등을 혁신하기 위해서도 할 수 있습니다구조조정과 근로기준법 24조의 정리해고는 별개의 개념입니다

안녕하세요. 구고신 노무사입니다.퇴직금은 퇴직이전 3개월 동안에 받은 임금총액을 그 기간의 일수로 나눠서 평균임금을 구하여 산출합니다대체적으로 근속기간 1년마다 1달치 월급이라고 생각하시면 편합니다

안녕하세요. 구고신 노무사입니다.못받습니다근로계약서상에 소정근로시간이 4주평균하여 15시간 이상이어야합니다실제 일한 시간이 아니라 소정근로시간이 15시간이어야 합니다

안녕하세요. 구고신 노무사입니다.통상 근로계약에서 퇴사 시 한달 전에 통보하도록 규정하고 있고, 이 경우 사직서는 물리적인 사직서뿐만 아니라 퇴직의 의사표시를 전달하는것으로도 충분하다고 보고 있습니다

안녕하세요. 구고신 노무사입니다.회사가 임금채권을 수동채권으로 하여 상계하지는 못합니다다만 이 경우에도 예외가 있습니다근로자가 자발적으로 동의하는 경우나, 계산의 착오 등이 발생하여 예측가능성이 있고 근로자에게 피해가 적은 경우에는 가능합니다반면에 임금채권이 자동채권인 경우 상계할 수 있습니다때문에 이러한 사정을 반영하여 근로자가 자발적으로 동의하는 경우에는 임금채권을 수동채권으로 하여도 가능하므로, 거꾸로 임금채권을 자동채권인 경우에는 원칙적으로 상계가 가능하다고 할 것입니다

안녕하세요. 구고신 노무사입니다.공무원은 근로자가 아니기때문에 애초에 근로자의 날이 유급휴일이 아닙니다때문에 그냥 평상시 근무와 똑같이 취급 받습니다

안녕하세요. 구고신 노무사입니다.근로기준법상 야간근로는 22시부터 24시간이기 때문에 2시간은 야간근로에 해당합니다때문에 총 4시간 근무 중 2시간은 평근로, 2시간은 야간근로에 해당 합니다. 고로 하루 시급은 50150원에 해당합니다

안녕하세요. 구고신 노무사입니다.해고수당이 해고예고수당을 이야기 하는거라면 못 받습니다해고예고수당은 3개월 이내의 경우 지급하지 않아도 됩니다질문자님은 3개월을 못 채웠기 때문에 해고예고수당의 지급 예외 대상입니다

안녕하세요. 구고신 노무사입니다.누구나는 아니고 대부분은 신청 가능합니다실업자, 자영업자, 재직자, 대학생, 청년 등 다양한 계층이 신청할 수 있습니다 드러나 공무원, 대기언 종사자, 월 소득 500이상의 특수형태종시 근로자 등의 경우 제외됩니다