전문가 프로필

답변 내역

권고사직 위로금은 근로소득? 퇴직소득?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.위로금은 통상 근로소득이 아닌 퇴직소득으로 처리하는 경우가 많습니다.dc형은 퇴직시 해당 금액이 irp로 이전되는반면,위로금은 퇴직시 근로자에게 지급되는 것으로 일반퇴직금 소득처리하듯이 반영하시면됩니다.자세한 사항은 세무문의하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.30
0
0

용역으로 사용하는 인원들도 급여명세서 상에 용역비 내역을 넣어야 하나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.사업소득처리자는 근로자가 아니므로 급여명세서 의무대상이 아닙니다.다만, 형식상 사업소득이지 실제 근로자와 같은 경우라면급여명세서 교부의무가 발생할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.29
5.0
1명 평가
0
0

퇴직금 문의하겠습니다 알려주세요.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.퇴직전 3개월 임금총액 / 해당일수로 1일 평균임금 산정합니다.(연차, 상여금없다고 가정시)이 경우 퇴직일이 10.15이라면 7.15~10.14까지 임금으로 산정합니다.따라서 7월과 10월은 일할계산된 금액으로 적용됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.29
0
0

실업급여 수급 가능한지 궁금합니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.위 경우 사업주의 권유에 의해서 근로자가 사직하는 것으로 권고사직에 해당합니다.실업급여사유가능합니다.단지, 권고사직서 명칭으로 서류를 받아두시기 바랍니다.위 서류없이 퇴사할 경우 사업주가 개인사정 퇴사로 처리할 수도 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.29
0
0

건설근로자(일용직아님)인데 급여수령시 고용보험료율로 보수급여의 0.9%만 곱해서 차감되는거 아닌가요?(고용보험만 질문입니다)
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.일용직이 아닌 경우라면 월 60시간이상 근무시 4대보험 모두 적용입니다.그럼에도 고용만 가입하기로 합의하여 진행한 경우라면200만원x0.9%=18000원이 맞습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.29
5.0
1명 평가
0
0

사직서에 쓴 날짜와 퇴사 날짜가 다를수가있나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.퇴사일로부터 14일이내 금품청산하면 문제되지 않으며,퇴사신고는 고용보험의 경우 다음달 15일까지 처리하면 되는 거라 법위반으로 보기는 어렵습니다.이직으로 인해 타직장 이중가입 등 문제가 있다면퇴사처리 요청해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.29
5.0
1명 평가
0
0

건설업의 근로자인데 급여수령시 고용보험료율로 보수급여의 0.9%만 곱해서 차감되는거 아닌가요~?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.일급이 18만 7천원 이상이라면 소득세도 부과됩니다.일용직으로 처리되고 있다면 200만원을 7일로 나눠서 처리되는 바,위 급여 이상으로 소득세 발새한 것으로 사료됩니다.확인해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.29
0
0

재직기간 계산하는게 어렵네요??!
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.위 내용대로 판단해보건데22년 11월부터 23년9월31일까지 월 60시간이상 근로하였고,별도의 채용절차를 거치지 아니하고 사실상 갱신되어서 근로해왔다면계속근로 주장도 가능할 수 있습니다.다만, 일용계약종료시 사직서를 작성한 경우라면 사용자가 계속근로기간 단절을 주장할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.29
0
0

강제연차 사용, 근로계약서 싸인 안했을 시 문제되나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.휴업에 해당할 것으로 보이는 바, 강제 연차소진은 문제됩니다.변경된 내용에 대해서 동의하지 않을 경우 기존 근로계약서 내용이 유지됩니다.임의로 변경된 내용을 적용할 경우 노동청 진정대상이 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.29
5.0
1명 평가
0
0

사장이 직장 내 괴롭힘을 한다면 어떻게 조사가 이루어지나요??
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.사장이라면 사내에서 조사가 이루어지기 어렵습니다.노동청에 사장님을 피신고인으로 하여 진정하시기 바랍니다.노동청 직권 조사이루어집니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.10.29
0
0