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시간 외 근무를 인정하는 조건 범위는 어디까지 인가요
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.시간외근무는 일8시간 주40시간 초과하는 실근로를 의미하므로,관내출장 2시간(단순이동포함)해서 위 시간을 초과할 경우 연장으로 보아야할 것입니다. 원칙적으로 병가, 휴가, 휴일은 근로시간에서 제외되는 바, 이를 제외한 근로한 시간이 일8시간 또는 주40시간 초과하는 경우 법적 의미에 연장근로가 됩니다.이보다 유리하게 처우하는 규정으로 적용하는 것은 법보다 유리한 것으로 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.10
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2025년 최저임금은 어떻게 적용되나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.내년도 최저임금이 시급으로 1만원이 넘었다는 이야기를 들었는데 최종적으로 정해진 2025년도최저시급은 시간당 얼마인가요? 월급으로 계산하면 얼마인가요?10030원입니다.주40시간 근로자기준 월급액은 2096270원입니다
고용·노동 / 임금·급여
24.10.10
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일용직으로 일 하다 다친경우????
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.일용근로자도 고용산재는 의무가입대상이므로산재발생시 근로복지공단에 산재신청가능합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.10.10
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일용근로 신고 전 미리 지급 가능한가요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.회사계좌에서 이체된 내역이 존재할 경우 문제될 수 있으니현금지급하고 신고를 늦게하는 것은 가능할 것으로 사료됩니다.물론 정상적인 방법은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.10
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건강보험 고용보험 국민연금 납부 질문드립니다!
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.4대보험 신고시 근로자가 납부의사가 있어 희망한 경우가 아닌한국민연금 발생하지 않습니다.더 나아가 건강보험은 1일입사가 아니라면 부과되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.10
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육아휴직 후 복귀하지 않고 바로 퇴사 시 업무절차 관련 문의 드립니다 !
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.연차휴가미사용수당도 보수에 포함되는 바, 위와 같이 계산하면 될 것으로 사료됩니다1,2월 급여+ 상여금(매달 지급되는 것이라면 해당금액, 아니라면 1년총액 을 2/12하여 반영)아시는바와 같습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.10
5.0
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자진퇴사시 실업급여받을수있을까요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1개월은 지연지급 나머지 1개월이 지연지급 또는 미지급한 경우를 문의하는 것으로 보이나,2개월 전액체불이 아니라면 1개월 전액체불로는 실업급여사유가 안됩니다.2개월 지연지급 역시 전체 급여의 3할이상 체불되어 2개월연속 된 경우여야 가능할 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.10
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퇴직금 계산방법이 맞는지 확인부탁드립니다
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.근로자 퇴직급여보장법상 퇴직금제도 운영이라면퇴직전 3개월임금에서 무급휴가 기간은 사용자가 승인한 기간으로제외됩니다.따라서 3개월이내라면 3개월에서 무급휴가기간을 뺀 나머지 기간의 임금총액/ 3개월에서 무급휴가를 뺀기간
고용·노동 / 임금·급여
24.10.10
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근무 시간에 지각을 했을 경우 사장이 집에 보내면 그날은 결근 처리가 되어야 하나요
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.지각한 부분에 대해서는 임금에서 공제하는게 맞으나,지각을 이유로 해당일 휴업을 종용하는 경우본래 일급- 지각한 시간 금액= 나머지 금액 중 평균임금70%는 보존해야할 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.10
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퇴사 3개월 전엔 무조건적으로 일을 많이 해두는 게 맞을까요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.db의 경우라면 퇴사 전 3개월간 연장근로를 많이 할 경우퇴직금이 증액될 수 있습니다.다만, dc의 경우는 연간임금총액의 1/12로 게산되는 바,해당 3개월간 임금에 따른 3개월 퇴직연금만 증액됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.10
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