답변 내역

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.퇴직금은 퇴직이라는 사실이 발생한 후 지급되는 임금성 금품에 해당합니다.퇴직이라는 사유가 없다면 퇴직금을 지급할 근거가 없으며, 퇴직과 별개로 임의지급된 금품은 퇴직금에 해당할 수 없습니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.24년도 기준 10월1일 포함하여 19일입니다.매년 임시공휴일및 대체공휴일에 따라 그 숫자는 변경될 수 있습니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.개인사정 퇴사이후 재입사라면 근로기간단절로 보아야할 것입니다.퇴직금 미해당입니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.수입이 낮은 곳 회사에 연락이 별도로 가지 않습니다.사업장 별로 관리될뿐입니다.\사규상 겸업금지가 되어있더라도 실제 본업에 영향을 미치는 부업이 아닌이상업무의 위험을 초래한다고 볼 수 없으며, 이를 이유로 징계삼기는 어려워보입니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.일할계산하여 소득이 106만원미만이라면 소득세 지방소득세 부과되지 않습니다.국민연금은 60세이상으로 제외이며고용보험은 일할계산 적용됩니다.건강보험의 경우 1일날 입사한 것이라면 부과되며, 정산됩니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.이직사유는 최종이직일 당시만 보고해당 피보험단위기간 산정은 18개월이내 기간합산합니다.총합 8개월이상이라면 문제되지 않습니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.당초 실업급여 수급기간이 근로자가 받을 수 있는 최대 수급기간에 미달된다면추가적으로 기간 연장이 가능하겠으나,최대 수급기간을 도과한 경우라면 연장은 불가합니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.통상 2개월초과(9주이상) 체불이 인정되어야하는 바,위 경우 2달치만 체불된 것이라면 실업급여 수급사유 제한될 수 있습니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.출근 및 아침 식사는 근로로 보기어려운바, 제외되어야할 것이며,7시부터 4시반 사무실 도착 이후 근무후 19시 퇴근이라면위 상주시간에서 휴게시간을 제외한 나머지 시간을 근무한 것으로 보면됩니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.위 경우 간략히 계산하자면방식은 맞습니다.DB 방식의 경우 상여금 및 연차수당 산입하여 평균임금이 높다면 달리 적용될 수 있습니다.