답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.국민연금을 따로 들고 싶은데 지역가입자랑 임의가입자 중에 어떤걸로 신청해야하나요?현재 프리랜서로 3.3떼고 잇는 간이사업자에 해당하는 바,.지역가입자로 가입해야할 것입니다.기준소득월액 대비해서 매년 9월 산정되므로, 소득에 따라 상이합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.노조활동을 열심히 하면서 사측 관리자들의 눈 밖에 난 것 같아서 올해 말 재계약기간에 재계약을 안해줄 것 같아요........사측이 재계약 거부로 계약 만료 시 실업급여를 받을 수 있을까요?최종이직일 전 18개월 내 피보험단위기간 180일 충족하면 수급자격 인정되며,계약기간만료시 재계약거부한다면 수급사유도 인정됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.평소 아는 사이로 스카웃 제의받고 회사를 옮겼어요.그런데마치 다른 사람같이 변하더니 폭언과 변덕, 부당한 일처리, 부당한 업무분배 등 말로만 듣던 갑딜이 끝없이 반복되었어요.계속 고통받다가 퇴사했는데 못받나요?스카웃제의를 받고 회사를 이직한 상황이라면 구직한 경우로직장내괴롭힘 사유가 있더라도 취업한 경우 지급되지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.8시간 이상 근무시 쉬는시간이 30분이라고 알고있는데식사시간(1시간)에 포함되어있나요?식사시간1시간이 휴게시간에 해당합니다. 사업주가 30분쉬도록 하고 있다면 가능할 것이나, 30분을 부여해야할 의무없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로기준법상 공가에 대해 정해진바 없으며, 산안법상 건강검진 의무를 규정하여 공가와 같이 처리하고 있습니다.반드시 1일단위를 부여하지 않더라도 해당 기간(건강검진 가는 장소 돌아오는 시간 포함)하여 반가처리하더라도 위법하다고 보기어렵습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네일샵을 운영중인데 직원관련해서 4대보험과 프리랜서 3.3프로 중에 어떤걸 해야 하나요? 월60시간이상 일하는 직원이라면 4대보험 가입이 의무입니다.다만 당사자자와 합의하여 프리랜서로 처리할 수 있습니다.추후 퇴직금등의 문제가 될 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.관내훈련시 훈련일지를 제출하는 조건으로 훈련비를 지급할 수 있도록 지침을 마련해두었습니다.지침에 따라 지급해야 할것이나, 사실진위에 대해서 파악하여 거짓으로 작성한 것이라면지급을 이유없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다. 물론 지인과 대표의 불법적인 행동은 잘못된것임을 알고있지만 퇴사한 상사가 신고를 한다면 물증이 없어도 대표와 지인에게 과태료 혹은 어떠한 처벌을 내릴수가 있을까요?근로계약서 미작성 신고는 벌금 500만원에 처해지나,시정지시 받고 시정하면 종결처리됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직금 없이 입사했는데 받을수있나요?근로계약서에도 명시했는데 받을수 있을까요? 대답해주세요. 대충받을수 있을거라는건 알수있는데 너무 궁금합니다. 대답해주시면 고맙겠습니다.1.퇴직금은 합의의 대상이 아닙니다. 1년이상 근무한 경우 지급해야합니다.2.퇴직후 별도로 지급해야합니다.퇴직후 14일이내 미지급시 임금체불에 해당합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.10년전 회사를 퇴사하면서 2년치 퇴직금을 받지 못하여는데 혹시 지금와서 받을수 있나요?퇴직금도 임금에 해당하는 바 근로기준법 제49조의 소멸시효가 적용되어 퇴사한날로부터 3년이내 청구해야가능합니다.3년이상으로 청구 불가합니다.사업주가 준다는 경우는 가능하지만 지급해야할 의무는 없습니다.