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시급을 계산하는 방법은 무엇인가요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.400만원이 기본연봉에 속하는 경우라면주40시간 근무자 기준 400만원/209하시면됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.13
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실업급여 수급 직원의 퇴직금신고관련 문의드립니다
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.퇴직금이 실업급여 지급에 영향을 미치지 아니합니다.또한 200만원 정도라면 퇴직소득세 역시 거의 부과되지 않았을 것으로 사료되는 바,지연신고에 대한 사업주가 가산세 정도 부담할 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.13
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근로계약서에 근무 부서가 잘못 기재되어있어요.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.경력증명서 발급시 방사선사로 직무명시해서 달라고 요구하시면됩니다.법적으로 근로자 요청시 발급해야하는바,거부하기 어렵습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.13
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언제까지 근무해여하는지 알려주세요
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.2월말 퇴사조건이면28일까지 근로하고 3월1일 퇴직일로 사료됩니다.퇴직일에 대해서는 사업장마다 혼동하여 사용하는 경우가 많은바확인필요합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.13
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퇴사시 월차정산시 체력단련휴가(보너스) 월차는 미정산인가요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.규정에서1년마다 유급으로 체력단련휴가를 부여한다고 규정하고 있다면 청구 가능할 것이나,체력단련휴가를 부여할 수 있다고 규정한 경우라면재량성이 인정되어 사측에서 지급할 의무 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.13
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임금동결은 회사단독으로 정하고 통보가능한건가요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.근로계약서는 당사자간 합의가 이루어져야하며만약 합의가 안될 경우 임금동결로 처리됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.13
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월급계산하는 방법이 궁금합니다 도와주세요
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.5인미만 사업장소정근로시간 174시간주휴시간 35연장근무시간 32.5241.5 에서 반올림 한 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.13
5.0
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5인미만 사업장에서 기간의 정함이 없는 근로자 계약만료로 인한 실업급여 가능한가요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.5인미만은 2년을 초과하여 근무하더라도 계약만료로 종료할 경우 가능합니다.따로 연락 안갑니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.13
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알바가 전날 당장 그만둔다고 말하고 안나와요
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.손해배상청구는 불가한것은 아니나5개월남짓 일한자에 대해서 해당 채무불이행 행위 또는 불법행위와 손해와의인과관계 및고의 과실 여부등 입증하는데 드는 비용 시간 고려해볼때,하더라도 큰 실익이 없을 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.12
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기간제근로자 요청에 따라 계약기간 만료일을 앞당겨줘도 문제 없는지
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.계약일을 하나로 작성하는게 오해가 없습니다위 내용대로 작성할 경우 근로자가 요청해서 계약기간 만료전 먼저 퇴사한 거으로자진퇴사로 처리될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.12
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