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초과근무 시간 계산시 문의사항입니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.본래 분까지 계산해서 지급하는 것이 맞으나,사업장 편의를 위해서 올림처리하여 운영하는 것은 무관합니다.다만 반올림 또는 절삭으로 인해 실제 근로시간보다 적게 급여를 지급할 경우 체불에 해당할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.11
4.0
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소방공무원 호봉산정(군+공기업) 산정이 맞는건가요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.호봉산정 방식은 내부규정에 따라 판단되며,내부규정 확인필요합니다통상 민간기업이 아니면 공기업, 군경력은 100%로 산입인바, 인사팀 확인해보시기바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.11
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포괄연봉제의 연장근로수당 22시간이 무엇인가요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.5*4.345로 해서 22시간이 적혀 있는것으로 보입니다.주평균 5시간 정도 연장을 포하한 시간으로 사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.11
5.0
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직장내 괴롭힘은 반드시 상사가 부하 직원에게만 적용되나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.지위상 우위성을 이용하거나관계상의 우위성을 이용한 경우 요건에 해당합니다.다수가 일방에 대해서 괴롭히는 경우하급자이더라도 가해자로 인정될 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.02.11
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국민연금 공제가 너무 많이 됬는데 이 경우는 환급받는걸까요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.2달분 이상 공제되었다면별도 근로자의 공제희망여부를 확인했어야하며,그러한 동의가 없다면추가공제된 금액에서 대해서 반환청구해야합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.11
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22개월 계약직 연차계산 부탁드립니다
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.입사일기준으로 부여하는 것으로 보이는 바, 26년 1월에는 별도 발생하지 않습니다.22개월 근무하여 법적 요건 충족시 최대 발생연차는 26개입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.11
5.0
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2025년 출산휴가 소급 관련하여 궁금 합니다
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.배우자 출산휴가에 대한 질의로 사료됩니다.24년 10월22일 출산이라면 해당 일로부터 120일이 지난날은 2025년 2월 18일입니다.법시행일인 2025.2.23 이후 청구기간(120일)이 남아있는 경우에 해당기간 휴가를 더사용할 수 있는 바,안타깝게도 질문자의 경우는 10일만 사용가능할 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.11
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계약기간에 따라 수습기간이 달라져야하나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.엄밀히 말하면 수습이 아닌 시용계약으로 보이고,3개월 이후 업무성적 평가해서 정규직 전환여부를 결정할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.11
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근로기준법상 휴게시간 관련 문의 드립니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.제조업도 동일합니다. 업종별로 달리 적용할 근거는 없습니다.다만 ,실무상 제조업의 경우 50분 근무시 10분 유급으로 휴게를 부여할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.11
5.0
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진짜너무억울해요 도와주세요 부당해고에 자료내놓으라고
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.상사의 의사가 아닌 대표의 의사로 사직을 권고받아야 향후 문제가 없습니다. 권고사직서를 싸인하면서 서류를 넘기는게 적절합니다.권고사직 동의시에는 해고 신고 해도 기각될 가능성이 높습니다.사측에서 요구하는 파일로 제공하는게 적절할 것으로 사료됩니다.당초 계약서상 저작권에 대해 별도 기재한 사항이 없다면 주지 않아도 무방할 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.02.11
5.0
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