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답변 내역

주52시간 사무직 관리자 적용여부?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로계약서 내용을 확인학보시기바랍니다.포괄임금제 방식으로 지급되는 경우 추가수당을 지급하지 않을수있습니다.다만 합의된시간보다 초과되는경우는 수당지급해야합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.04.11
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희망퇴직 전직지원금에 담긴 불순한 의도?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.경영상어려움에따른 희망퇴직 조치는 실업급여사유인정됩니다.코로나로인한 사업이 어려운경우 해고회피노력의 일환으로 희망퇴직을 고려할수있으며,해당 기간 도과후 해고대상자 선정될수있습니다.구체적상담은 https://connects.a-ha.io/experts/47997876bc8bcf56873e1a1e46ad048e?categoryId=94 만원쿠폰받고 아하커넥츠 권병훈 노무사상담하기!!
고용·노동 / 임금·급여
21.04.11
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연장근무에대해 질문드립니다....
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.출근 퇴근시 찍힌 대중교통이용내역(이용시간 비용)의 확인이 필요하며, 컴퓨터 로그아웃 시간또는 자가용 이용시 주차장 출입기록 등여러가지로 입증가능할것입니다.거짓으로작성한것에 대해 발각시 책임 대상이니 참고하시기바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.11
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아르바이트한테 직원 업무를 시키면 안되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로계약서상 업무한정되어있지않는 한 사용자의 정당한 업무지시에 해당할것인바,부당한 요구로 보이지 않습니다.기타상담은 https://connects.a-ha.io/experts/47997876bc8bcf56873e1a1e46ad048e?categoryId=94 만원쿠폰받고 아하커넥츠 권병훈 노무사상담하기!!
고용·노동 / 임금·급여
21.04.11
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임금체불로 인해 노동부에 신고하였다가 다시 취소한 경우 질문드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.신고이후 대면조사하기전에 스스로 취하한 경우 별도로 다시 조사하지 않습니다.해당 합의와관련해서 미이행된 부분이 있는경우 재진정은 가능합니다.자세한상담은 https://connects.a-ha.io/experts/47997876bc8bcf56873e1a1e46ad048e?categoryId=94 만원쿠폰받고 아하커넥츠 권병훈 노무사상담하기!!
고용·노동 / 임금체불
21.04.11
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실업급여 수급중 데이터 라벨러 수익 부정수급에 해당되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실업급여 수급시 취업으로 인정되는 경우는4주평균 1주 소정근로시간 15시간일한 경우 또는자영업으로 소득이 발생한 경우입니다.근로자로 일하여 발생하 수익이라면 해당 근로시간근로하지 않앗다면 취업으로 보지 않아지급제한되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.11
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육아휴직 연장되는지 궁금합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1.지금 9살 둘째아이에 대하여 3개월 동안 육아휴직 사용중인데, 삼개월 사용 후 추가로 연장 가능한지 궁금합니다.--육아휴직을 분할 사용할 경우 분할 사용시점마다 각각의 육아휴직 요건을 충족해야합니다.따라서 3개월 휴직 후 다시 신청할 당시 만8세이하 또는 초등2학년 이하라면 가능합니다.2. 셋째 아이에 대한 아빠 육아휴직 사용 가능여부 및 혜택이 어떻게 되는지 궁금하네요.아빠휴직에 따른 육아휴직급여증가의 대상은 같은자녀에 한합니다.따라서 둘째아이 육아휴직후 셋째아이에게 아빠가 육아휴직 쓸 경우 특례 적용되지 않습니다.자세한상담은 https://connects.a-ha.io/experts/47997876bc8bcf56873e1a1e46ad048e?categoryId=94 만원쿠폰받고 아하커넥츠 권병훈 노무사상담하기!!
고용·노동 / 휴일·휴가
21.04.11
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연차수당 작년에 못쓴거 올해 퇴사 후 받을수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.회사측에서 적법한 연차촉진제도를 운영하여 보상의무를 면제 받은 경우 또는 사전에 공휴일 대체를 통해서 연차를 소진케 한 경우가 아닌한 사용하지 아니한 연차에 대해서는 수당으로 지급해야합니다.따라서 퇴사할 경우 발생한 연차에 대해서는 수당청구 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.11
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퇴직후 재취업시 전직장의 기간을 합산하여 실업급여를 받을수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직후 재취업시 전 직장의 기간을 합산하여 실업급여를 받을수 있나요?최종이직일 전 18개월 내 피보험단위기간 180일 충족해야합니다.1년1개월이 지난시점 이라면 한달 계약직 근무후 신청하지 않으면 수급자격 인정되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.11
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고령화 시대로 가고있는 현재 요양보호사 자격증 취득의 미래비전은 어떤가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.고령화 시대에 따른 정부지원 및 사회복지시설확충에 따라 점차 확대될것입니다.이에 따라 요양보호사 수요도 굉장히 늘어날것입니다.요양원 / 요양병원과 같은 시설요양 과 주 야간보호/ 방문요양 / 목욕요양 / 간호요양 / 단기보호 같은 재가요양시설 분류되며,해당 종류마다 업무방식이 상이합니다.요양원 요양병원은 24시운영되는 것은 주야 교대가 불가피합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.11
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