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연차를 내가 원하느랄 쓸수 없나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.연차를 내가 원하느랄 쓸수 없나요??저희 회사는. 연차를 사용하기전에 일주일전에 말하라고 하는데. 사람이 갑자기 아플수도 있고 급한일이 생길수도 있는데. 전날이나 당일날 말하면 안된다고 합니다 ㅠ연차사용에 대해서 사업주가 인력관리를 위해서 승인을 득하라고 규정할 경우 이에 따라야합니다.다만 지나치게 장기간 미리 고지할것을 정하는 경우 근로자의 시기지정권 행사를 막는것으로 문제가 됩니다.회사와 협의 또는 고충처리 신청하시고 시정이 안된다면 노동청 신고해야할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.29
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퇴직금 산정시 연차가 있는경우랑 없는경우 퇴직금액이 별로 차이가 나지 않는데, 왜그런건가요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직금은 연차수당 포함되어 지급되는것이면 5,266,849원 +900,000원 해서 6,166,849원이 되어야 하는게 아닌가요?연차수당은 퇴직전전녀도의 출근율 기준 퇴직전년도에 발생한 연차를 사용하지 않은 경우 퇴직년도에 미사용수당으로 발생한 것이 산입되며, 해당 연차는 1년에 대한 연차값으로 퇴직전 3개월 분으로 반영하기 위해서는 3/12해야합니다.또한 연차수당이 90만원으로 계산된것이 아니고 70만원으로 계산된것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.29
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2개월 근무자 연차수당 지급?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.노동법에는 1년의 80% 미만 근무자는 한달 만근시 1일의 연차휴가를 준다고 되어있는데이 말은 수당도 지급해야 한다는 말이죠?네 1일의 연차휴가를 준다는 것은 휴가사용권 및 해당일의 유급으로 처리됩니다.설령 사용청구권이 퇴사등으로 소멸하더라도 수당청구권은 여전히 존재합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.29
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취업사기 신고가능 하나요 또 신고는어떻게해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.채용공고와 실제 근로조건이 상이한 경우라면 근로기준법 제19조에 따라 계약해제 가능합니다.또한 근로자로 채용된이후 사업주의 지휘감독아래서 노동력을 두고 있던 시간은 근로시간에 해당하는 바,최저임금 청구도 하실수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.29
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7월에 6개월 회사 계약이 끝나는데요. 한달전에 미리?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1.한달전에 6월에 미리 난 재계약을 원치 않는다라고 의사 표시를 한다면..7월에 계약만료로 종료가 되어 실업급여 및 퇴직금을 받을 수 있는건가요?사업주의 재계약의사가 중요합니다. 근로자가 재계약을 원치않는다고 표시하고 사업주 별의사가 없었다면 기간만료에 해당하여 수급가능할 것입니다.2. 혹시 그걸 듣고 사측에서 둘다 해주기 싫어서 너 그전에 퇴사하라고 강제적으로 움직인다면 저로써는 둘 다 놓치고 퇴사를 하게 될 수 있는 상황으로 이어질수도 있는건가요?계약기간존재함에도 그전에 퇴사통보하는 것은 해고에 해당합니다. 정당한 사유가 없는 한 부당해고입니다.
고용·노동 / 근로계약
21.03.29
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정규직 수습기간 3개월이후 자진퇴사가 문제가 될까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.2월15일 입사자면 5월 14일 3개월 만료입니다.정규직수습기간역시 근로계약이 이미 체결된 자로서 근로계약상 사전통보의무가 있다면 이에 따라야할 것입니다.무단퇴사로 회사에 손해발생한 경우 책임이 발생할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.29
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결혼으로인한 퇴사 실업급여 되나요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.6. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사유로 통근이 곤란(통근 시 이용할 수 있는 통상의 교통수단으로는 사업장으로의 왕복에 드는 시간이 3시간 이상인 경우를 말한다)하게 된 경우가. 사업장의 이전나. 지역을 달리하는 사업장으로의 전근다. 배우자나 부양하여야 할 친족과의 동거를 위한 거소 이전라. 그 밖에 피할 수 없는 사유로 통근이 곤란한 경우해당사유에 해당하고 통근시 이용할 수 있는 통상의 교통수단으로 3시간이어야합니다.통근시 이용할 수 교통수단이 존재하지 않으며, 자차로 왕복2시간정도라면 수급이 어렵습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.29
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올해 7월 회사 6개월 계약만료가 됩니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.현재 다니고 있는 직장에 작년 7월에 6개월 계약직으로 입사해 올해 1월 / 6개월 재계약을 한 상태입니다.계약만료사실 통지서 요청하시기바랍니다.재계약을 거절한 경우 실업급여 수급이 제한되는 점 참고하시기바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
21.03.29
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퇴직금 지급에 대해서 정확한 답변
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.주40시간 일 8시간 근로자 기준 / 13년부터 계산 (입사일 퇴사일 없어 정확한 답변을 드리기 어렵습니다.) 평균임금보다 통상임금이 높으므로 통상임금으로 76555원일것입니다.72222x30 x 9 = 19500000 입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.29
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퇴직금에대하여(각종복지비 포함인가요?)
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로계약서에 포함된 유류비 식비등 포함적용인가요?유류비 식비가 매달 계속정기적으로 지급되고, 근로계약서나 내규에서 지급의무가 있는 경우 임금에 해당하며,퇴직금 산정시 포함됩니다.또 1년 3개월이런식으로 할때 3개월도 합치는건가요?1년이상인 기간 다 포함됩니다.퇴직후 2주내애 지급이라는데 맞나요?네 퇴사일로부터 14일후입니다.2주안에안주면 노동부진정하면 되는것인가요.사업주와 원만히 협의해보시고 정안되면 진정해보시기바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.29
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