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노동 참여율 감소가 의미하는 바는 무엇인가요?
안녕하세요. 김동권 노무사입니다.노동 참여율(Labor Force Participation Rate, LFPR)의 정의경제활동인구(취업자 + 실업자) ÷ 만 15세 이상 생산가능인구 × 100즉, 일할 수 있는 사람들 중에서 실제로 노동시장에 참여하는 비율을 의미함.노동 참여율이 감소하면, 일할 수 있는 사람이 줄어든다는 뜻.✔ 노동 참여율 감소는 경제성장 둔화, 노동시장 불균형, 연금 재정 악화 등을 초래함✔ 해결을 위해 고령자·여성·청년층의 노동시장 참여 확대, 근로환경 개선, 외국인 노동력 활용 등이 필요함 결론: 노동 참여율을 높이기 위해 고령자·여성·청년층의 경제활동을 적극 지원하고, 노동시장 구조를 유연하게 개선하는 것이 필수적
고용·노동 / 임금·급여
25.02.11
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비정규직 및 프리랜서 고용 증가가 가지는 문제점은 무엇인가요?
안녕하세요. 김동권 노무사입니다.기업 측 요인인건비 절감 및 고용 유연성 확보정규직보다 낮은 비용으로 숙련된 인력 활용 가능프로젝트 단위 계약으로 필요할 때만 인력 채용 근로자 측 요인다양한 직무 경험 및 시간적 자유재택근무, 원격근무 등 유연한 근무 방식 선호 증가특정 기술을 활용한 프리랜서 시장 확대3. 비정규직 및 프리랜서 고용 증가로 인한 문제점 ① 고용 불안정계약 기간이 짧아 정규직보다 고용 안정성이 낮음.정규직 전환 기회가 적어 장기적인 직업 안정성이 부족.프리랜서는 계약이 끊기면 소득이 불안정.② 낮은 임금과 복지 부족비정규직은 동일한 업무를 해도 정규직보다 낮은 임금을 받는 경우 많음.퇴직금, 유급휴가, 4대 보험 등의 복지 혜택이 부족.프리랜서는 업무상 재해 시 보상이 어려움. ③ 경력 개발 기회 부족기업이 단기 계약직에게 체계적인 교육을 제공하지 않음.직무 교육 및 승진 기회가 적어 커리어 성장에 한계.프리랜서는 전문성을 인정받기 어려운 구조.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.11
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30대 초반 평균 연봉은 어느정도인가요??
안녕하세요. 김동권 노무사입니다.국세청이 발표한 2022년 연말정산 통계에 따르면, 30대 평균 연봉은 약 4,263만 원이었습니다.jobplanet.co.kr또한, 30세에서 34세 사이의 평균 연봉은 약 4,320만 원으로 나타났습니다.m.blog.naver.com따라서, 현재 받으시는 연봉은 30대 초반 평균 연봉과 비교했을 때 비슷하거나 약간 높은 수준입니다.주변 분들이 더 높은 연봉을 받는 것처럼 느껴지실 수 있지만, 이는 개인별 직종, 경력, 회사 규모 등에 따라 차이가 있기 때문입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.11
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원천징수의무라는것은 어떤것을이야기
안녕하세요. 김동권 노무사입니다.회사의 원천징수의무 (필수적인 의무 사항)✔ 근로자의 세금을 떼고 납부할 의무✔ 원천징수한 세금을 매월 10일까지 국세청에 신고·납부✔ 연말정산 시 원천징수한 세금의 정산 및 신고 진행✔ 근로소득 지급명세서를 국세청에 제출 (근로자가 연말정산할 때 반영됨)즉, 원천징수의무란 회사(고용주)가 근로자나 프리랜서의 세금을 먼저 떼고 국세청에 납부해야 하는 의무입니다!
고용·노동 / 임금·급여
25.02.11
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일주일중 어떤요일을 가장 좋아하세요?
안녕하세요. 김동권 노무사입니다.저도 토요일이 가장 좋을 것 같아요! 😊이유는 완전히 자유로운 날이기 때문이에요.금요일 밤부터 여유로운 기분을 느낄 수 있고,토요일은 출근 걱정 없이 온전히 쉴 수 있는 날이고,하고 싶은 걸 계획하고 실천할 수 있는 날이라서요.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.11
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직장인입니다. 주말에 편의점에서 2일 알바를 하고 있습니다.
안녕하세요. 김동권 노무사입니다.1) 편의점에서 고용보험 가입 여부 결정고용보험을 가입하면 편의점 아르바이트를 그만둘 때 실업급여 수급이 가능할 수도 있음.단, 본업(직장) 퇴사 후 편의점만 남아 있는 경우에만 실업급여 수급 가능.즉, 본업을 유지하는 동안은 고용보험 가입이 의미가 적을 수 있음. 2) 추가 건강보험료 부담 가능성 확인편의점 아르바이트 소득이 국세청에 신고되면, 건강보험공단에서 추가 건강보험료를 부과할 가능성이 있음.현재 월 80~90만 원 수준이면 큰 부담이 없을 가능성이 높지만, 연간 소득 증가에 따라 부담이 커질 수도 있음.건강보험공단(☎1577-1000)에 문의하여 추가 부담 여부 확인 가능. 3) 국민연금과 산재보험은 별도 고려할 필요 없음국민연금은 본업에서 가입되어 있으므로, 편의점에서는 가입하지 않아도 됨.산재보험은 자동 가입되며, 개인이 부담하는 비용 없음.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.11
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프리랜서 급여에 3.3%원천 징수 이외에 세금이 붙나요?
안녕하세요. 김동권 노무사입니다.B사가 A사에 10%를 추가로 지급하는 것은 부가가치세(VAT) 때문일 가능성이 큼.A사는 부가세를 제외하고, 3.3% 원천징수 후 프리랜서에게 급여 지급.프리랜서는 부가세 부담 없이 3.3% 세금만 납부. 즉, B사의 추가 10%는 프리랜서와는 직접 관련이 없으며, A사가 B사에 발행하는 세금계산서와 관련된 부가세일 가능성이 큽니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.11
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통상임금의 변화는 어떤 영향을 주는지 궁금합니다.
안녕하세요. 김동권 노무사입니다.연장·야간·휴일근로수당 증가연장근로(초과근무), 야간근로(오후 10시~오전 6시), 휴일근로 수당은 통상임금의 50% 이상을 가산하여 지급해야 함(근로기준법 제56조).통상임금이 증가하면 초과근무 수당도 증가함.예를 들어, 통상임금이 200만 원 → 250만 원으로 늘어나면, 연장·야간·휴일근로수당도 증가.② 연차휴가수당 증가연차휴가를 사용하지 않고 미사용 연차휴가수당을 받을 경우,1일 통상임금 × 미사용 연차일수로 계산되므로, 통상임금 증가 시 연차수당도 증가.③ 퇴직금(평균임금)에 영향퇴직금은 퇴직 전 3개월간 평균임금을 기준으로 계산(근로자퇴직급여보장법 제2조).통상임금이 증가하면 평균임금도 증가하여 퇴직금이 늘어날 가능성 높음.④ 평균임금과 비교하여 최저임금 판단통상임금이 최저임금보다 낮으면 법 위반 가능성 존재.최저임금 인상과 함께 통상임금 증가 여부도 고려해야 함.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.11
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과로로 인한 우울증도 산재에 포함되는걸까요?
안녕하세요. 김동권 노무사입니다.근로자가 업무 수행 중 발생한 질병 또는 부상이 업무와 상당한 인과관계가 있으면 산재로 인정됨.정신질환(우울증, 조울증, 외상후스트레스장애 등)도 업무 관련성이 인정되면 산재 인정 가능.과로 및 업무상 스트레스로 인한 정신질환의 산재 인정 요건 (고용노동부 기준)① 업무와 정신질환 간의 인과관계 입증 필요근로자가 업무로 인해 정신적 스트레스를 지속적으로 받았다는 객관적인 증거가 있어야 함.단순한 스트레스나 일반적인 직장 내 갈등은 산재로 인정되기 어려움.과로와 업무 과중으로 인한 우울증도 산재로 인정될 수 있음업무 연관성을 입증할 수 있는 객관적인 증거(근로시간, 정신과 진단서 등)가 필요함산재 인정 사례가 존재하므로, 충분한 증빙 자료를 갖추면 산재 신청 가능성 높음
고용·노동 / 산업재해
25.02.11
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안녕하세요 지자체 별정직공무직 인데요 명절보상비 유무
안녕하세요. 김동권 노무사입니다.같은 지자체 소속 공무직인데 일부만 명절보상비를 받는다면 차별적 요소가 있는지 검토 필요공무직 노동조합(있다면) 또는 내부 의견 수렴 후 형평성 문제를 공론화할 수 있음📌 결론지자체 단체협약, 조례 또는 취업규칙을 먼저 확인한 후, 공식 질의 및 형평성 문제를 제기하는 것이 중요.보건복지부에서 급여를 받는다는 이유만으로 명절보상비가 지급되지 않는 것은 타당성이 부족할 수 있음.만약 예산 편성 문제로 인해 지급되지 않는 것이라면, 다음 연도 예산 편성 시 반영될 수 있도록 요구 가능.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.11
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