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집에서 하는 포장직업알바에 대해 궁금합니다
안녕하세요. 김동권 노무사입니다.단순 작업(물품 분류, 스티커 부착, 소형 포장 등)으로 비교적 낮은 난이도입니다.일반적으로 건당 지급 또는 시간제 지급입니다.1시간당 약 5,000~10,000원(건당 작업 시 물품 단가에 따라 다름).작업 난이도와 물량에 따라 일당 5만~10만 원 수준 가능알바몬, 알바천국 등 검증된 구직 사이트에서 재택 근무 옵션으로 검색동네 기반의 구인구직 카페(네이버, 당근마켓 등)에서 지역 단위 소규모 업체 확인
고용·노동 / 임금·급여
25.01.30
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6개월 일하기로한 미성년자 알바생이
안녕하세요. 김동권 노무사입니다.근로자의 계약 해지로 인해 회사에 손해가 발생했다면, 회사는 손해배상을 청구할 수 있으나, 이는 근로자가 고의 또는 중대한 과실로 손해를 끼친 경우에만 해당합니다.1주일 근로 후 퇴사는 일반적으로 손해배상 청구 대상이 되지 않습니다.근로계약서에 6개월 계약 기간이 명시되었더라도, 근로자는 정당한 해지 권한을 가지므로 퇴사를 강제로 막을 수는 없습니다.근로자의 퇴사 의사를 존중하며, 미성년자 퇴사와 관련한 불이익을 주지 않도록 주의하세요.퇴사 후 잔여 임금을 정확히 정산하여 지급해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.30
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취업규칙 불이익 변경 시 근로자 동의 요건과 절차를 알려주세요
안녕하세요. 김동권 노무사입니다.■ 근로기준법 제94조(취업규칙의 작성, 변경 절차)① 사용자는 취업규칙을 작성하거나 변경할 때, 해당 사업 또는 사업장의 근로자 과반수의 의견을 들어야 한다.② 취업규칙의 변경이 근로자에게 불리한 경우, 근로자의 과반수 동의를 받아야 한다.취업규칙의 내용이 근로기준법에 위반되거나 근로자에게 불리한 내용을 포함하고도 정당한 절차를 거치지 않았다면 해당 변경 내용은 무효로 간주됩니다.근로자에게 불리한 내용이 포함된 취업규칙 변경 시, 근로자 과반수 동의가 없었다면 효력이 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.30
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야간에 아르바이트를 하려고 합니다. ( 편의점 )
안녕하세요. 김동권 노무사입니다.사용자는 오후 10시부터 다음 날 오전 6시 사이에 이루어진 야간근로에 대해 통상임금의 50% 이상을 가산하여 지급하여야 합니다.일 4시간(밤 10시 ~ 새벽 2시) 근무 시 :10,030원 × 4시간 = 40,120원(기본 시급)5,015원 × 4시간 = 20,060원(야간수당)총 지급액: 40,120원 + 20,060원 = 60,180원
고용·노동 / 임금·급여
25.01.30
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임시공휴일에 쉬면 무조건 유급수당이 나오는 건지 아니면 회사마다 다른건지 ..예전에는 회사마다 다르다고 들었는데요 지금은 유급수당 무조건 주나요 궁금합니다 일려주세요 감사합니다~
안녕하세요. 김동권 노무사입니다.2020년 1월부터 상시근로자 5인 이상 사업장에는 관공서의 공휴일을 유급휴일로 보장하도록 의무화되었습니다.관공서 공휴일에는 임시공휴일도 포함됩니다.다만, 상시근로자 5인 미만 사업장은 근로기준법상 공휴일을 유급휴일로 보장할 의무가 없습니다.임시공휴일에 유급수당을 지급할지 여부는 근로계약서나 취업규칙, 단체협약에 따라 달라질 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.30
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퇴직금 산출방법이 궁금 합니다.직종마다 다른가요?
안녕하세요. 김동권 노무사입니다.2025년 최저시급 : 10,030원하루 8시간, 주 5일 근무(주 40시간) 시 월 근로시간: 209시간(주휴 포함)월급 : 10,030원 × 209시간 = 2,097,270원평균임금(3개월 기준) : 2,097,270원 ÷ 30일 = 69,909원퇴직금(1년 근속 시): 69,909원 × 30일 = 2,097,270원퇴직 전 3개월 동안 받은 모든 임금 항목을 평균임금 산정에 포함해야 합니다.초과근로수당이 지급된 경우, 해당 금액도 평균임금 산정에 포함됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.30
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근로감독관 및 노동위는 근로자와 사측 중 어디에 친화적인 결정을 내리나요?
안녕하세요. 김동권 노무사입니다.노동위원회는 법률과 판례를 바탕으로 하되, 근로자의 생계와 권익 보호를 우선적으로 고려하는 경향이 있습니다.특히 부당해고·부당징계와 같은 분쟁에서는 사측이 정당성을 입증해야 하므로, 증명이 부족할 경우 근로자에게 유리한 결론이 나옵니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.30
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2025최저시급으로 점심시간제외 일 7시간 근로인경우 최소월급이 주휴 포함하여 얼마인가요 야간수당 계산과 야간은 시간이 언제부터 언제까지 인지도 알려주세요
안녕하세요. 김동권 노무사입니다.일 7시간 근무 기준(주 35시간 근로)실제 근로시간 : 주 35시간주휴시간 : 주 7시간총 지급 기준 : 42시간 × 4.345주 = 월 182.49시간"야간근로"란 오후 10시부터 오전 6시 사이에 이루어진 근로로, 해당 시간대의 근로에 대해서는 통상임금의 50% 이상을 가산하여 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.30
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실업급여수급에대해궁금해서질문합니다.
안녕하세요. 김동권 노무사입니다.공공근로는 일반적으로 단기적·일시적인 근로로 간주되며, 공공근로 종료 후 실업 상태가 지속되면 실업급여를 다시 받을 수 있습니다.공공근로로 인해 발생한 소득은 실업급여 지급 기준에 영향을 미칩니다.공공근로 참여 기간 동안은 근로 소득이 발생하므로 해당 기간 동안 실업급여는 지급되지 않으며, 공공근로 종료 후 실업 상태를 다시 인정받아야 남은 실업급여를 받을 수 있습니다.공공근로 종료 후 관할 고용센터에 방문하여 실업 상태를 신고합니다.종료된 근로와 관련된 소득 증빙자료를 제출하여 실업 상태가 유지되고 있음을 입증합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.30
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근로계약 만료로 실업급여 받을수 있나요?
안녕하세요. 김동권 노무사입니다.구직급여는 피보험자가 실직한 경우 다음 요건을 충족하면 지급받을 수 있습니다.1. 이직 사유: 비자발적 실직(근로계약 만료 등)이거나 자발적 이직이라도 정당한 사유가 있을 것2. 피보험단위기간: 이직일 이전 18개월 동안 고용보험 가입 기간이 180일 이상일 것3. 구직활동: 적극적으로 재취업을 위한 구직활동을 할 것근로계약 만료는 비자발적 실직에 해당하므로 실업급여를 받을 수 있는 요건에 부합합니다.질문자의 근속기간(2023년 11월 ~ 2024년 12월)이 1년 이상이므로 고용보험 가입 기간(180일 이상) 요건을 충족합니다.실업급여 수급 중에는 고용센터에서 지정한 요건에 따라 구직활동을 해야 하며, 고령자라 하더라도 재취업 의사를 적극적으로 보여야 합니다.퇴사 후 7일의 대기 기간이 지나면 거주지 관할 고용센터에 방문해 실업급여를 신청합니다.신청 시 준비서류 : 이직확인서, 신분증, 통장사본, 구직등록 필수
고용·노동 / 근로계약
25.01.30
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