답변 내역

안녕하세요. 김정식 노무사입니다.아마도 f2-7 비자를 말하는 듯합니다. 위 비자 자격요건은 매우 복잡한 설명이 필요하므로 단순하게 글로 설명이 어렵습니다. 인터넷으로 "우수인제 점수제 f2-7 비자 변경" 등으로 검색해서 알아보세요. 국가의 출입국관리 사이트인 "하이코리아" 사이트 등에서도 정보를 구할 수 있을 겁니다.

안녕하세요. 김정식 노무사입니다.상황이 아슬아슬한 것으로 보입니다. 일단 권리 주장을 위해서는 서명을 거부하셔야합니다. 문자 카톡 등으로 하는 것이 좋습니다.만약, 5인 미만 사업장이라면 그러면 해고를 할 수도 있습니다. 해고 당하면 실업급여를 신청하시고, 5인 이상 사업장의 경우 부당해고 구제신청을 할 수 있고, 또한 30일 전 통보를 안하면 해고예고수당도 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 김정식 노무사입니다.3시간 * 시급으로 합니다. 1주 5일 평균으로 하여 1일의 소정근로시간을 산출하기 때문입니다. 소정근로시간이 주 15시간 이상이라면 무조건 받습니다. 물론, 약속된 근무일에 개근해야 받습니다.

안녕하세요. 김정식 노무사입니다.입사 1년차에 발생하는 연차는 1개월 개근 시 익일에 1개씩 발생합니다. 즉, 매익월 1개 발생합니다. 매월 발생한 1년차 연차(근속기간 1년 미만인 근로자에게 부여하는 연차=월단위 연차)는 입사 후 1년이 도래하는 날에 사용기간이 전부(11개 모두) 한꺼번에 만료됩니다. 이때 수당 청구권이 발생합니다. 1년이 되는 시점에 기존 11개 사용권이 소멸되어 수당으로 변하고, 다시 15개의 새로운 연차가 발생하는 것입니다.

안녕하세요. 김정식 노무사입니다.그렇게 계산하지 않습니다. 간이대지급금은 퉁텅그려서 700, 1000으로 지급을 하고일반대지급금을 지급할 때 재계산을 하여 차액이 있으면 주는 방식입니다. 즉, 일반대지급금의 계산법에 따라 계산을 하는 것입니다. 다시말해 질문자님은 간이로 1000만원을 받게 됩니다. 이후 일반으로 산정했을때 1200만원이 되면 200만원을 더 주는 방식입니다.

안녕하세요. 김정식 노무사입니다.보통 고객센터의 경우 근무시간에 따라 월급 또는 시급을 받습니다. 제품을 판매하는 경우 인센티브제를 하는 곳도 있고, 단순 콜의 경우도 콜 수에 따라 성과급제를 하는 곳도 있긴 합니다. 즉, 회사마다 다릅니다.

안녕하세요. 김정식 노무사입니다.정확히 아셔야 합니다. 사장이 그렇게 말하는 것은 사장이 편할려고 하는 것이고,법적으로는 모든 근로자는 3.3% 사업소득세 공제를 적용하면 안 됩니다. 3.3%는 진짜 프리랜서에게 적용되는 세금이고, 가짜 프리랜서는 4대보험을 탈루하기 위한 편법입니다. 뭐 법적인 구분은 그런 것이고, 현실적으로 불법이지만 선택을 하니까 설명을 드리자면,4대보험을 가입하면 대략 근로자 급여의 9.4% 정도를 4대보험료 근로자 부담금으로 납부해야 합니다. 대신, 요건에 해당하면, 실업급여, 육아 출산 휴가 급여 등 받을 수 있고, 국민연금도 쌓입니다. 3.3%를 하면 세금만 내고 (이거 내년 종합소득세 신고할 때 환급됨) 4대보험 혜택은 없습니다. 나이, 소득 등에 따라 지역 건강보험료와 지연 국민연금이 부과될 수도 있습니다.결론적으로 당연히 3.3% 안 하고 4대보험을 하는 것이 맞으나, 당장 보험료 9.4%가 부담이신 분들은 3.3% 선택을 하기도 합니다. (사업주의 불법으로 과태료 부과 대상이 되고, 근로자는 처벌하지 않긴 합니다)

안녕하세요. 김정식 노무사입니다.실업급여를 신청한 후, 알바를 하는 것이 오히려 낫습니다. 실업급여 신청 전에 알바를 하면 실업급여 수급요건, 수급일액의 변경이 올 수 있습니다. 실업급여 신청 후 대기기간은 알바해도 되고, 대기기간이 아니면, 알바한 날 신고만 하면 해당 날짜만 제외하고 받습니다.

안녕하세요. 김정식 노무사입니다.둘다 상관없습니다. 매번 급여 변동이 약하면 1번으로 하시고, 매번 급여변동이 강하면 2번으로 하시면 될 듯합니다. 어차피 월납이면 매월 1/12 계산해서 넣어야 하고, 연납이면 연간 임금총액 계산해서 1/12 을 넣어야 하기 때문입니다.