답변 내역

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.법에 따라 퇴직금은 퇴사일로부터 14일 이내에 지급하여야 합니다. 임금, 보상금, 그 밖의 모든 금품을 포함하여 14일이내 지급이 되지 않으면 노동청 신고가 가능합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사하는 직원에게는 연차촉진을 할 수 없습니다. 이전에 발생해 연차촉진으로 소멸한 연차에 대한 수당은 지급의무가 없습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아기 근로시간단축을 사용하여도 공휴일은 유급휴일이니 근로를 제공할 의무가 없습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금 산정을 위한 평균임금은 계산시 공휴일을 포함하건 붙여쓰건 계산에 차이는 없으며 근로자에겐 불이익이 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.2024년 11월 11일에 출생한 자녀에 대한 배우자출산휴가는 법개정 이전 이미 90일이 지나 20일로 늘어나지 않습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서를 작성하지 않으면 임금과 근로시간에 대한 분쟁이 발생할 때 사실관계에 대한 입증이 어려워집니다. 일하는 중이라도 계약서를 작성해야 합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.권고사직은 실업급여 수급사유가 됩니다. 주5일근무를 9개월간 했다면 피보험단위기간이 180일이상이니 수급대상이 됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약기간이 종료한 후 근로자가 계속하여 근로를 제공하고 이에 대하여 사용자가 상당한 기간 내에 이의를 하지 아니한 때에는 근로계약이 동일한 조건으로 묵시적으로 갱신된 것으로 봅니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.피보험자격확인청구 민원을 통해 근로시간의 정정이 가능합니다. 피보험자이었던 자가 피보험자격의 취득 또는 상실에 관한 확인을 청구하고자 하는 경우에 피보험자격확인청구를 할 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계약만료로 인하여 퇴사하여 피보험단위기간이 180일 이상으로 실업급여 수급대상이 된다면 거주지 관할 고용센터를 방문하여 신청할 수 있습니다. 이전에 실업급여를 받았던 고용센터에 가야하는 것은 아닙니다.