답변 내역

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.배우자와의 동거를 위하여 거주지 이전을 하여 실업하게 되는 때에는 실업급여 수급이 가능합니다. 혼인신고, 거소이전 증빙서류, 배우자의 재직증명서 등이 필요합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자로 일한 것으로 볼 수 없습니다. 노동관계법령이 적용되지 않으니 변호사와 상담하여 민사소송을 제기해야 합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.업무상 적정범위를 넘어 근로환경을 악화시킨다면 직장내괴롭힘으로 신고할 수 있습니다. 임원의 괴롭힘은 노동청에 신고가 가능합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.보건증을 발급받지 않고 일을 하면 관할 행정청에서 과태료가 부과됩니다. 위반 횟수에 따라 부과금이 가산됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.법인 등기등은 상법에 따릅니다. 노무사의 업무범위가 아니니 법무사나 변호사에게 상담하시기 바랍니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.통장은 근로자가 아니니 산재보험의 대상이 아닙니다. 지자체에 상해보험 가입내역이 있는지 문의해 보시기 바랍니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.신고 후 담당자 배정까지는3~4일이 소요됩니다. 신고 이후 지급해도 근로자가 처벌을 원하면 처벌됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있어야 합니다. 휴게시간으로 정한 시간에도 사용자가 업무를 지시한다면 근로시간에 해당하여 임금을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로시간이 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 합니다. 법은 최소기준이니 휴게를 더 주는 것은 법위반은 아닙니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.디스크등 근골격계질병도 산재승인이 가능합니다. 업무상 사유로 디스크가 촉발됐거나 악화됐음을 입증할 만한 증거자료가 필요할 수 있습니다.