답변 내역

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.비밀유지계약서는 회사의 중요한 정보와 자료를 노출하지 않겠다는 내용의 계약서로 영업비밀에 한하여 효력이 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.노동청에 신고했다면 노동청에서 조사해 지급하도록 합니다. 사업주가 3회 이상 불출석하면 검사가 수배를 내릴 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 합니다. 타인에게 지급할 수 없으나 현금지급은 가능합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.노동위원회를 통한 부당해고 구제신청은 가능하지만 사직서를 작성했다면 사건에서 이길 수 없습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 추석연휴는 상시근로자수 5인이상 사업장의 유급휴일로 재직중이라면 계속근로일에 포함됩니다. 퇴사통보일이나 퇴사일은 근로자의 자유의사에 따라 정합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.식당 술집에서 대표자가 지시하는 업무를 하는 것은 근로자에 해당하고 어떤 계약서를 작성하든 1년이상 근로하면 퇴직금의 대상이 됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.아르바이트생도 근로자에 해당하니 신청할 수 있습니다. 요건에 따라 지급되는 금액은 각각 다흡니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.해고할 때 30일의 해고예고기간을 주지 않았다면 해고예고수당으로 30일분의 임금을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에 이직확인서 제출을 요구하면 됩니다. 고용센터에서는 이직확인서를 보고 실업급여 수급여부를 판단하니 근로자가 다로 준비할 것은 없습니다. [고용보험 모바일웹 (ei.go.kr)]

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 일방적으로 퇴사일을 정한 것이 아니고 제안한 것이니 원치 않으면 거절하고 9월말에 퇴사하겠다고 할 수 있습니다.