답변 내역

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면 퇴직금 지급 대상에 해당됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.고용센터에서 정하는 바에 따라 구직활동을 하여야 합니다. 온라인 교육도 포함되어 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.법으로 정해진 바는 없습니다. 회사에서 취업규칙으로 무단퇴사시 당연퇴사 규정을 정하여 시행할 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사용자는 근로계약 불이행에 대한 위약금 또는 손해배상액을 예정하는 계약을 체결하지 못합니다. 해당 조항은 무효입니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금체불이므로 노동청에 신고하면 처벌의 대상이 되고 지연이자의 청구도 가능합니다. 직장내괴롭힘으로 인정되면 과태로 처벌을 받게 됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금 산정기준이 되는 기간과 임금의 총액에서 출산휴가, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축 기간은 모두 제외됩니다. 육아기근로시간단축기간과 육아휴직 기간동안 지급된 임금을 제외한 연간 임금 총액을 육아기근로시간단축기간과 육아휴직 기간을 제외한 기간으로 나누어 확정기여형 퇴직연금 부담금을 산정합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.직장내성희롱으로 신고할 수 있으며, 근로계약서 미작성과 주휴수당 미지급도 신고가 가능합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 근로자에게 임금, 퇴직금등을 지급하지 못하는 경우 사업주를 대신하여 국가가 일정 한도 내에서 근로자에게 임금 및 퇴직금등을 지급하는 제도인 대지급근 제도가 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서를 작성하지 않아도 임금체불 신고가 가능하지만 분쟁에 대한 기준이 없어 불리할 수 있습니다. 퇴사 전에 작성을 요청하는 것이 좋습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.3개월의 수습기간 중 근로자가 원치 않는데 실업상태에 놓이는 비자발적인 이직을 하는 경우는 실업급여의 대상이 됩니다. 이전에 1년이상 근로하였다면 피보험단위기간이 180일 이상이 되어 수급요건에 해당할 수 있습니다.