답변 내역

안녕하세요. 김지훈노무사입니다.실업급여 수급기간중 재취업후 다시 실직한경우 남은 일수에대한 실업급여 수급도 가능합니다. 이직한 다음날부터 7일이내에 고용센터에 재실업신고를 하여야 합니다.

안녕하세요. 김지훈노무사입니다.이직일은 퇴사일을 의미합니다. 18개월이내라면 다른 회사 또는 동일한 회사의 퇴사 전의 기간도 포함되어 피보험단위기간을 계산합니다. 다만 실업급여 수급을 위하여는 비자발적인 이유로 이직해야 합니다 .

안녕하세요. 김지훈노무사입니다.4대보험 가입 시 근로자의 주민등록번호만 입력하면 됩니다. 통장사본은 임금지급을 위하여 회사에서 요구하는 것입니다.

안녕하세요. 김지훈노무사입니다.난임시술을 이유로 한 자진 퇴사는 실업급여 수급사유로 인정되지 않습니다. 회사에 사용할 수 있는 휴직등이 있는지 확인해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 김지훈노무사입니다.사업주·상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 또는 그 밖의 요구 등에 따르지 아니하였다는 이유로 고용에서 불이익을 주는 것을 의미합니다. 반드시 상급자가 아니라고 하여도 직장내성희롱은 성립합니다.

안녕하세요. 김지훈노무사입니다.일한 날과 주휴일을 헤아려 세면 됩니다. 월~금 근로라면 해당 방식으로 세는 것이 맞습니다.

안녕하세요. 김지훈노무사입니다.근로자의 날은 법이 정하는 유급휴일이기 때문에 근로일로 정해져 있었다면 일하지 않아도 임금을 지급받게 됩니다. 일을 하면 휴일근로수당을 별도로 받게 됩니다.

안녕하세요. 김지훈노무사입니다.삼성·포스코·SK등의 일부 부서에서 탄력근무제를 통하여 주4일 근로를 도입한 것으로 알려져 있습니다.

안녕하세요. 김지훈노무사입니다.회사의 발전가능성이나 근로자의 이직처등에 따라 다르니 근로자가 현재의 자신에 상황에 맞게 판단하면 될 것입니다. 퇴사를 원치 않으면 사직제안을 거절하는 것도 가능합니다.

안녕하세요. 김지훈노무사입니다.작성한 서류에 합의한 내용에 따라 다음달 말 지급될 수도 있고, 회사의 사정에 따라 이번달 임금일에 일부 지급할 수도 있습니다.