답변 내역

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금명세서 미교부는 500만원 이하의 과태료 처분을 받게 됩니다. 근로계약서는 늦더라도 작성했다면 처벌되지는 않습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상용직과 근무한 사업자에서 비자발적으로 퇴사한 경우로 일용직으로 근로일수가 90일 미만이라면 상용직 사업장에서 퇴사사유를 토대로 실업긍려수습자격여부를 판단합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.10만원의 일시적인 상여금 지급으로 인한 임금상승은 4대보험 경정신고를 하지 않아도 됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사업자는 근로자가 아니니 퇴직금의 대상이 아닙니다. 퇴직소득으로 신고하는 대상이 아닙니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.9월말까지 다니기로 한 사유가 비자발적인 것(해고, 계약만료, 권고사직등)이라면 실업급여 수급이 가능합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금체불은 범죄에 해당하니 퇴사일로부터 14일이내에 퇴직금등 모든 금품을 청산하도록 노력해야 합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장에서는 관공서의 공휴일이 유급휴일입니다. 휴일근로시 1.5배이상의 임금을 지급하거나 보상휴가를 부여해야 합니다. 회사에서 임금을 지급하지 않으면 노동청에 임금체불 신고를 할 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장에서는 사용자의 귀책사유로 휴업하는 경우에 사용자는 휴업기간 동안 그 근로자에게 평균임금의 100분의 70 이상의 수당을 지급하여야 합니다. 연차를 사용하거나 무급으로 쉬어야 하는 것은 아닙니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장에서는 일하지 않은 근로자에게 임금을 지급해야 하니 사업주는 반대합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 4대보험 가입신고를 하면 직장가입자가 되고 임금의 일부를 보험료로 납입하게 됩니다.