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답변 내역

실업급여 자진퇴사 후 계약직 입사 기간
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상용직으로 실업급여를 수급하려면 1개월이상 고용되어야 합니다. 근로일은 상관없지만 소정근로시간이 줄어들면 수급액도 줄어듭니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.17
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아르바이트 해고수당지급시 관련문의입니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 해고예고수당은 해고전까지 일한 급여를 제외하고 30일분의 통상임금을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.17
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특근 시스템의 회사에서 주말에 연차쓰면 특근 추가가 안되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주말이나 공휴일의 근로제공의무가 없는 날은 연차를 사용할 수 없습니다. 근로하지 않아도 연차가 차감되는 것이 아닙니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.17
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주3일 월급제 근로자 일할계산 방법문의드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.월급근로자가 월 중도에 퇴사할 경우에는 월급을 일할계산하여 지급합니다. 일할계산의 방법은 여러가지가 있습니다. 역일수로 나누면 휴일을 포함한 재직기간 전체를 곱해 계산해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.17
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회사 업무 감소로 인한 무급휴가, 연차 소진, 단축근무 및 팀이동 제의
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사의 인사명령은 거절할 수 없습니다. 팀 이동을 하고 노동위원회를 통해 회사의 인사명령에 대한 구제신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.07.17
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회사에서 퇴직처리를해줫는지 어떻게아나요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 이직확인서를 제출하고 처리가 완료된 후 고용센터에 방문하여 신청합니다. 회사에 빨리 처리 해달라고 요청하고 제출되면 고용센터에 연락해 처리 되었는지 확인할 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
25.07.17
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급여에 최저임금 위반여부판단을 어떻게 하나여??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.소정근로시간은 시급을 곱해 계산하고, 연장근로한 시간은 시급(상시근로자수 5인이상 사업장이면 1.5배 가산)을 곱해 따로 더합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.17
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병원 포괄임금제 근로자 경영악화로 인한 고정 시간 감소 가능여부
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자의 동의없이 근로조건을 변경할 수 없습니다. 근로자의 동의가 없으면 종전의 근로조건이 유지됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.17
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교대직 종사자인데 퇴사일에 연차사용이 불가한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사일은 마지막근무일의 다음날을 의미합니다. 근로제공의무가 없는 날이니 연차사용을 할 수 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.17
5.0
1명 평가
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이거 최저임금 위반인가요??? 너무 급해영 ㅠㅠㅠ
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.2025년 1시간의 최저임금은 10030원입니다. 근로시간과 최저임금을 곱해서 받은 금액과 비교해 최저임금 위반여부를 판단합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.17
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