답변 내역

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.청년내일채움공제 만기 이후 퇴사하면 수령이 가능합니다. 정규직 근로자가 퇴사한 후 계약직으로 재입사 후 계약만료를 이유로 실업급여를 신청하면 고용센터에서 재입사의 경위등을 조사하여 실업급여 수급을 거절할 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.노동삼권(勞動三權)은 노동자의 인간다운 생활을 보장하기 위해 헌법에서 정한 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 의미합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금 = 퇴직일 이전 3개월간에 지급받은 임금 총액/퇴직일 이전 3개월간의 총 일수 × 30 × (재직일수/365)으로 계산합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법 제110조에 따라 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 고의나 중과실로 회사에 손해를 발생시키는 경우 손해배상 소송의 대상이 될 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.DC형 연금의 경우 회사가 납부금을 기일에 납부하지 않은 경우 연 10%의 이자가 발생합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면 퇴직금 지급 대상에 해당됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.고용센터에서 정하는 바에 따라 구직활동을 하여야 합니다. 온라인 교육도 포함되어 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.법으로 정해진 바는 없습니다. 회사에서 취업규칙으로 무단퇴사시 당연퇴사 규정을 정하여 시행할 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사용자는 근로계약 불이행에 대한 위약금 또는 손해배상액을 예정하는 계약을 체결하지 못합니다. 해당 조항은 무효입니다.