답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.현재 근무하는 사업장의 업무 수행에 지장이 없고 해당 사업장에 손해가 발생하지 않는다면 다른 사업장에서 근무하는 것은 상관 없습니다.4대보험도 문제되지 않습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연차휴가 등으로 한 주를 전부 쉴 경우에는 주휴수당이 발생하지 않습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해당 서약서는 법적으로 효력이 없으므로 6개월 이상 근무하지 못하더라도 교육비를 받을 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 근무할 경우 피보험단위기간 180일 이상 요건을 충족하고, 비자발적 퇴직이므로 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.원칙적으로 정해진 기간 동안 근무를 해야 하나 불가피한 사정이 있으면 이전에 퇴직할 수 있습니다.근로를 강제할 수 없으며, 중도퇴직하더라도 근로한 기간에 대한 임금을 요구할 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주휴수당은 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 1주 소정근로일을 개근해야 발생합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.업무상 사고를 당한 경우 치료비, 휴업급여 등을 받을 수 있습니다.우선 근로복지공단에 산재 신청하여 인정을 받아야 합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.설사 구두로 임금항목을 구분했다고 하더라도 근로계약서에 기재한 대로 법적 효력이 발생하는 것이 원칙입니다.  

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.금융업 종사자라고 해서 특별히 실업급여 수급자격을 제한하지 않습니다.금융업 종사자도 권고사직을 당한 경우에는 실업급여 수급자격이 부여됩니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.야유회 미참여를 이유로 연차휴가를 공제하는 것은 불법입니다.