전문가 프로필

답변 내역

아르바이트도 주휴수당 받을수 있나요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.1주 소정근로시간이 15시간 이상으로서 1주 소정근로일을 개근하면 주휴수당이 발생할 수 있습니다.사례의 경우 1주 소정근로일을 개근하면 주휴수당이 발생하므로 사용자가 이를 미지급하면 불법입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.07
0
0

65세 정년 연장시 사회적 논의가 필요한 부분은?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.정년을 연장할 경우 청년층의 취업에 지장이 있을 수 있고, 고령으로 인한 노동력 저하 등이 문제될 수 있으므로 이에 대한 논의가 필요가 있다고 봅니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.07
0
0

실업급여 두 달 뒤 신청해도 되나요???
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.퇴직일부터 1년이 경과하면 실업급여는 소정급여일수가 남아 있어도 더 이상 받을 수 없습니다.퇴직일부터 2개월 후에 신청하더라도 실업급여를 받을 수 있을 것으로 봅니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.07
0
0

홀서빙 일12시간근무 주6일제 주휴수당 여쭤봅니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.월급제의 경우 월급에 주휴수당이 포함되는 것으로 해석하고 있습니다. 월급이 최저임금에 미달하면 불법입니다. 근로계약서에 명시하더라도 마찬가지입니다.사례의 경우처럼 근로할 경우 월 최저임금은 아래와 같이 산정합니다. 상시근로자수 5명 이상으로 가정합니다.월 최저임금=최저시급×월 유급시간수=10,030×(12×6+32×0.5+8)÷7×365÷12=10,030×417=4,182,510(세전)
고용·노동 / 임금·급여
25.09.07
0
0

계약직도 육아휴직이 법적으로 가능한지 궁금해요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.계약직 근로자도 육아휴직 요건을 충족하면 육아휴직을 사용할 수 있습니다.다만, 계약직의 경우 육아휴직 사용 중에 계약기간이 만료하고 회사가 계약갱신을 거절하면 육아휴직이 종료할 수는 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.07
0
0

실업급여 실업인정일 희망직종이 사무보조인데 사무행정지원 인정되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.사무행정과 사무보조는 넓은 의미에서 행정업무이므로 구직활동으로 인정될 수 있다고 봅니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.09.07
0
0

이중 근로계약서 확인부탁드립니다..
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.귀하는 C회사와 근로계약을 했으므로 C회사가 임금을 지급할 책임이 있습니다.질문 내용에 의하면 C회사로부터 임금을 받은 이후에 B회사로부터 이중으로 임금을 받았다고 하는데 이것은 비정상적인 임금지급 방식입니다.C회사로부터 임금을 받은 이후에 B회사로부터 임금을 받을 필요가 없습니다. 이와 같은 방식으로 임금을 이중으로 받지 않으면 C회사 사장 개인통장에 입금하는 문제가 발생하지 않습니다.회사에 비정상적인 임금 지급을 중단하도록 요구하고 불응 시에는 세무당국에 신고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.06
0
0

알바를 그만둔 지 두달이 지났는데 임금을 주지 않고 있습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.퇴직한 경우에는 퇴직일부터 14일 이내에 임금을 지급하지 않으면 불법입니다.노동청에 신고하는 것이 좋습니다. 이 경우 근로감독관이 조사하여 체불액수가 확정되면 사용자에게 지급지시합니다.
고용·노동 / 임금체불
25.09.06
0
0

월급에서 3.3% 세금떼고 받았습니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.근로자로 근로한 경우 4대보험 가입신고와 상관 없이 소득세를 납부해야 합니다.근로자로 근로하였다면 사업소득세가 아닌 근로소득세를 납부하는 것이 원칙입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.06
0
0

노란봉투법이란게 국회를 통과했다는데 앞으로 일자리가 증가힐까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.노란봉투법은 사업자에게는 불리한 내용이므로 해외로 사업장이 이전될 우려가 있는 것은 사실입니다. 해외 기업의 한국 투자도 소극적으로 변화될 가능성도 있습니다.위와 같은 사실을 종합하면 일자리가 늘어날 가능성이 없다고 봅니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.06
5.0
1명 평가
0
0