답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.회사의 개입 없이 회사 직원들끼리 자발적으로 지각비를 걷는 것은 위법이라고 볼 수 없습니다. 다만, 지각비를 자발적으로 내도록 하지 않고 강요한 경우라면 붑법이라고 보아야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.자발적으로 퇴사한 후 일용직으로 근무하다 퇴직할 경우 실업급여를 받으려면 다음 요건을 충족해야 합니다.① 실업급여 신청일 이전 1개월 동안 근로일수(유급휴일 포함)가 10일 미만일 것② 퇴직일 이전 18개월 동안 피보험단위기간 180일 중 일용직으로 근무한 일수가 90일 이상일 것

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.현재 상시근로자수 5명 이상이면 연차휴가가 발생합니다.내년부터 의무적으로 연차휴가 발생한다는 부분은 틀립니다.연차휴가는 소정근로일에 사용하는 것이므로 무급휴무일인 토요일에 연차휴가를 사용한 것으로 처리하면 불법입니다.사무직, 현장직 차이가 없습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.일반적으로는 평균임금이 통상임금보다 큽니다. 그러나 결근 등이 있을 경우에는 평균임금이 통상임금에 미달할 수가 있습니다. 이 경우에는 통상임금을 평균임금으로 간주합니다.사례의 경우 평균임금이 통상임금에 미달하므로 통상임금인 95,696원을 평균임금으로 보고 퇴직금을 계산해야 합니다.연차휴가 미사용수당 계산은 정확합니다.퇴직시 퇴직금, 임금, 연차휴가 미사용수당(15일분)을 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1년차 15일, 2년차 15일, 3년차 16일, 4년차 16일, 5년차 17일, 6년차 17일, 7년차 18일, 8년차 18일사례의 경우 금년 4월 21일에 7년차, 내년 4월 21일에 8년차의 연차휴가가 발생합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.시급제이므로 1개월 급여는 매월 상이합니다.임금=시급×시간으로 계산합니다.시간에는 실근로시간, 주휴시간, 연장근로시간, 휴일근로시간 등이 포함됩니다.퇴직금=평균임금×30×근무일수÷365로 계산합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.7월 31일까지 근무한 경우에는 5월 1일부터 7월 31일까지 근무한 임금을 지급으로 평균임금을 산정해야 합니다.세전 금액을 기준으로 합니다.연차휴가 16일이 발생합니다.퇴직전에 이미 받은 연차휴가 미사용수당의 3/12을 3개월 임금에 합산합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 부당해고로 인정되어 해고기간에 대해 임금상당액을 청구하면 사용자는 그 기간 동안에 근로자가 다른 곳에 취업하여 받은 임금 중에서 평균임금을 초과하는 부분만큼을 임금상당액에서 공제하고 지급할 수 있습니다.2. 위와 같이 임금상당액에서 공제하는 기간은 임금상당액 계산기간과 같습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.6월 23일까지 근무하고 더 이상 근무하지 않는 것으로 노사간에 합의가 되어 있다면 사직서에 퇴사일을 6월 24일로 기재한 것은 정확합니다.그러나 근로자가 일방적으로 출근을 하지 않으면서 사직서를 제출했다면 사직서를 수리한 날에 퇴직일이 될 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.입사 1년 미만인 경우에는 개근한 달에 대해 연차휴가 1일이 발생합니다. 여기에서 개근이라 함은 소정근로일수에 결근한 경우가 없어야 합니다.사례의 경우처럼 연차휴가를 사용한 경우에는 결근으로 보지 않습니다. 따라서 사례의 경우 6월에 개근한 것이므로 연차휴가 1일이 발생합니다.