답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실업급여를 받던 중 전에 근무한 회사에 재입사하여 퇴직한 경우에도 일반적인 경우와 차별없이 실업급여를 지급합니다. 아래 요건을 충족하면 가능합니다.① 퇴직일 이전 18개월간 피보험단위기간(실근무일수 및 유급휴일수)이 180일 이상일 것, 피보험단위기간이란 실근무일과 유급휴일을 말합니다.② 최종 퇴직 사유가 비자발적 사직 등 정당한 사유일 것사례의 경우에 위 요건을 충족한다면 실업급여 수급이 가능합니다.실직기간이 6개월 이상이면 청년내일채움공제 가입자격이 됩니다.  

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.직업선택의 자유가 있으므로 투잡을 했다는 이유만으로 해고할 수 없습니다. 다만, 근로자는 맡은 업무에 충실해야 할 의무가 있기 때문에 투잡으로 인해 업무를 제대로 수행할 수 없을 정도이면 문제가 될 수 있습니다.투잡을 이유로 해고될 경우 노동위원회에 부당해고 구제신청이 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.상시근로자수 5명 이상이므로 노동위원회에 부당해고 구제신청이 가능합니다. 노도위원회에서 부당해고로 결정하면 복직명령에 따라 복직할 수 있습니다. 원래 업무에 복직하는 것이 원칙입니다.사용자가 복직시키지 않을 경우 징역 또는 벌금형에 처하게 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아르바이트를 할 경우 원칙적으로 4대보험에 가입해야 합니다. 국민연금도 4대보험에 포함되므로 국민연금에도 가입해야 합니다.국민연금 보험료는 기준월소득액의 4.5퍼센트입니다. 보다 더 자세한 내용은 국민연금공단에 문의하시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실업급여 수급자격 부여요건은 다음과 같습니다.① 퇴직일 이전 18개월간 피보험단위기간(실근무일수 및 유급휴일수)이 180일 이상일 것, 피보험단위기간이란 실근무일과 유급휴일을 말합니다.② 최종 퇴직 사유가 비자발적 사직 등 정당한 사유일 것사례의 경우 계약기간 만료는 두 번째 요건에 해당합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.폭언과 변덕, 부당한 일처리, 부당한 업무분배 등은 직장내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다.이와 같은 직장내 괴롭힘으로 자진퇴사한 경우에는 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근무시간이 8시간 이상이면 근무시간의 도중에 휴게시간으로 1시간 이상을 부여해야 합니다.휴게시간이라 함은 사용자의 지휘감독으로부터 벗어나 자유롭게 활동할 수 있는 시간을 말합니다.점심시간도 휴게시간에 포함됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.해당 직원들이 근로자인지 여부에 따라 어떤 신고를 해야 할지 결정할 수 있을 것입니다.근로자로 인정되려면 사용자의 지휘감독하에 종속노동을 제공하는 관계가 성립해야 합니다.직원들이 하는 일의 내용을 구체적으로 알아야 정확한 실태를 파악할 수 있습니다.질문 내용만으로는 상황 파악이 어렵습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로자로 인정되려면 사용자의 지휘감독하에 종속노동을 제공하는 관계가 성립해야 합니다.직장운동경기부 소속원들이 하는 일의 내용을 구체적으로 알아야 정확한 실태를 파악할 수 있습니다.질문 내용만으로는 상황 파악이 어렵습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.그 상사가 신고할 경우 부정수급으로 처리되어 실업급여로 받은 금액 및 해당 금액을 추가로 징수당합니다.지금이라도 고용센터에 자진신고하는 것이 좋습니다. 자진신고할 경우 정상참작되어 실업급여 받은 금액만 환수당하고 추가 징수는 면제됩니다.