답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.DC형의 부담금 산정시 임금총액을 기준으로 합니다.연장근로수당도 임금총액에 포함됩니다.노동청에 신고할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.임산부의 휴일근로에 대해서는 근로기준법 제70조 제2항에서 규정하고 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.두 사업장의 인사노무관리, 회계관리 등이 독립되어 있으면 상시근로자수 산정시 각 사업장별로 근로자수를 기준으로 하고, 독립되어 있지 않으면 두 사업장 근로자수를 합산합니다.  

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례와 같은 경우에는 복직하여 계속근무하겠다고 주장하면서 출근하는 것이 유리합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴사 통보한 다음날이 퇴직일이 됩니다. 임금은 15일까지 근무한 것을 계산하면 됩니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.노동위원회에 부당해고 구제신청할 수 있습니다. 다만, 근무기간이 3개월 미만이므로 해고예고수당을 청구할 수는 없습니다.실업급여를 받으려면 이직확인서 처리를 요구할 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근무기간이 짧기 때문에 지금 그만두어도 문제되지 않을 것 같습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.불법체류자라고 하더라도 산재로 처리할 수 있습니다. 근로복지공단에 산재 신청하도록 조치하시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직금=평균임금×30×근속일수÷365평균임금은 퇴직일 이전 3개월 임금총액을 3개월 일수로 나눠 구하는 것이 원칙이나 사례의 경우처럼 개인질병으로 인해 병가를 사용한 경우에는 3개월 중에서 병가 기간에 대한 임금을 제외한 임금총액을 병가기간을 제외한 일수로 나눠 산정합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.식대에 대해서 법으로 보장하고 있지 않으므로 식대에 대해서는 사업장 자체적으로 자율적으로 정할 수 있습니다.