실업급여 조건 가능한지 여쭤봅니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.계약기간 만료시 사용자가 연장을 거부할 경우에는 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.
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이미 퇴사한 회사인데 업무 봐줄 사람이 없다며 계속 업무요청을 해옵니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.법으로 해결할 수 문제가 아니므로 귀하가 자율적으로 선택하시기 바랍니다.
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직장 내 징계 시 감봉(감급)에 대해 계산법은 어떻게 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1회의 사범에 대하여 여러 개월에 걸쳐 나누어 감금을 하더라도 그 금액을 모두 합한 금액이 1임금 지급기의 임금총액의 1/10을 초과하지 않으면 적법합니다. 따라서 사례처럼 감봉할 경우 적법합니다.참고 : 핵심 노동법 사례 문답집(중앙경제) 460페이지 참조
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퇴직금은 어떻게 계산을 해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직금=평균임금×30×재직일수÷365평균임금은 퇴직일 이전 3개월간 임금총액을 3개월 일수로 나눠서 구합니다.
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실업급여의 조건 및 신청방법에 대하여
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.불가피한 사정으로 퇴직해야 하고 피보험단위기간 180일 이상을 충족해야 합니다.
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근로계약서 미작성 신고 후 탄원서 제출가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약서 미작성 관련하여 이미 노동청에 신고했으므로 탄원서를 제출할 필요 없습니다.
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퇴직연금 만60세 지나면 청구 가능할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직하기 전에 퇴직연금 청구 불가능합니다.
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재요양 후 복직시에도 한달간 해고금지인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.재요양기간도 산재기간이므로 해당 기간 중에도 해고가 금지됩니다.
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공공기관장 불량근태 신고 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 해당 공공기관을 관리감독하는 부처에 신고할 수 있습니다.2. 급여 환수 등 불이익에 대해서는 관리감독하는 부처에서 조치할 것입니다.3. 조사기관이 조사 과정에서 여러 증거를 확보할 수 있을 것입니다.
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본업이 있으며 약 2개월간 주말에 투잡 하고 있습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약서에 겸직금지 조항이 있다면 사례의 경우처럼 겸직할 경우 문제될 수 있습니다.
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