답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.일반적으로 성과금도 평균임금에 포함됩니다. 이 경우 1년분의 3/12을 3개월 임금과 합산하여 평균임금을 산정합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.계약서 문구와 무관하게 2년을 초과하여 근무하면 자동으로 무기계약직으로 전환됩니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.여름휴가 처리에 대해서 회사 규정을 확인해 보시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.3개월 이전에 퇴사시 교육비를 반환하라는 것은 불법입니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로감독관이 출석일을 정하여 통보하고 조사합니다. 조사 결과 체불임금이 확정되면 사용자에게 지급지시합니다. 사용자가 지급하면 종결됩니다.사용자가 지급하지 않으면 검찰에 송치합니다.근로자는 체불확인서를 교부받아 근로복지공단에서 대지급금을 받을 수 있습니다.법률구조공단에 소송 의뢰하고 소송을 진행할 수 있습니다. 소송 결과 승소하면 강제집행을 할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해고를 당한 경우 보통 노동위원회에 구제신청을 합니다. 다만, 노동위원회를 거치지 않고 바로 소송을 제기하는 경우도 있습니다.법원에 바로 소송을 제기할 경우 법전문가인 판사로부터 보다 정확한 판단을 받을 수 있는 장점이 있지만 비용과 시간이 많이 소요된다는 단점이 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해고된 경우이므로 사직서를 제출할 필요가 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로복지공단에 피보험단위기간을 문의하시는 것이 좋습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여 수급자격은 부여될 수 있을 것으로 봅니다.30일 전 예고하지 않았다면 해고예고수당을 청구할 수 있습니다.부당해고 구제신청을 할 경우 해고의 정당성 여부는 노동위원회에서 판단합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사용자가 일방적으로 임금에서 공제하는 것은 불법입니다. 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.