답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여 신청하여 실업급여 수급기간 중 아르바이트를 하더라도 상관 없습니다. 다만, 소득이 발생하면 반드시 신고해야 합니다. 사실대로 신고하면 공제에 대해서는 고용센터에서 처리합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.확정된 퇴직일부터 14일 이내에 연차수당, 퇴직금 등을 지급해야 합니다.4대보험 상실일도 확정된 퇴직일을 기준으로 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사가 계약기간 연장을 거부한 경우에는 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.현금으로 지급하는 것도 가능합니다. 다만, 근로계약서, 임금명세서 등 근로관계를 증명할 수 있는 서류를 확보할 필요는 있습니다.  

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.휴게시간 없이 4시간을 연속 근무할 경우 불법입니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.인수인계하지 않아 업무에 지장을 줄 경우 문제될 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.소정지급일에 지급하지 않고 지연지급한 것도 불법이므로 노동청에 신고할 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여일수가 절반 이상 남은 상태에서 재취업했다면 고용센터에 조기재취업수당을 청구할 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.그만둘 경우 불이익은 없습니다. 실업급여 수급자격을 부여받기는 어려울 것으로 봅니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.5인 미만 사업장의 경우에는 법정공휴일이 휴일이 아닌 것이 원칙인바, 사례의 경우에도 휴일이 아니므로 법정공휴일에 근로할 경우 추가로 임금을 지급할 필요 없습니다.