답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주휴수당은 아래와 같이 산정합니다.주휴수당=시급×21÷5 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해고통지서 수령을 거부할 경우 증거를 확보하면 됩니다. 근로자는 계속근로하고 싶으면 노동위원회에 구제신청을 할 수 있습니다.30일 전에 예고하지 않고해고한 경우에는 통상임금 30일분의 해고예고수당을 지급해야 합니다.평균임금은 퇴직일 이전 3개월 임금을 기준으로 산정합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약이 취업규칙에서 정하면 이에 따라야 하고, 그런 특별한 규정이 없으면 민법 제660조에 따라야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 퇴직금으 받을 수 있으므로 미지급시 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로자의 의사와 무관하게 자동으로 근로관계가 종료하는 경우에는 사직서를 제출할 필요가 없습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.정당한 이유없이 임금 일부를 미지급한 것이므로 노동청에 신고할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.윤년의 경우 1년이 366일이므로 일률적으로 365일로 산정하는 것은 정확하지 않습니다.2023. 1. 1. - 2023. 12. 31.처럼 산정하는 것이 맞습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.최저임금에 미달하므로 노동청에 신고할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 최저임금에 미달합니다. 노동청에 신고할 수 있습니다.화요일과 수요일에 근로할 경우 주휴수당을 받을 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.월급에는 1일 2시간까지 연장근로하는 금액만 포함되어 있으므로 이를 초과하여 근로할 경우에는 추가로 임금을 요구할 수 있습니다.