답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.폐업신고 했으므로 실업급여 수급에 지장이 없습니다.세금에 대해서는 세무전문가와 상담하시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.정상적으로 근무할 경우 최대 41일의 연차휴가가 발생합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 4주 평균하여 주당 15시간 이상이면 퇴직금 산정시 근속기간에 포함됩니다.2. 4주 평균하여 주당 15시간 이상인 기간이 합산하여 1년 이상이면 퇴직금이 발생합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1주에 최소한 1회 이상 부여되는 유급휴일에 대한 수당을 의미합니다.주휴수당=1일 평균소정근로시간×시급

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.업무상 재해를 당한 경우에는 평균임금의 70%를 휴업급여로 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.9개월 근무에 대한 연차휴가는 발생하지 않습니다.입사일 기준으로 산정할 경우 46일의 연단위 연차휴가가 발생하므로 이것을 적용해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.육아휴직이 허용되지 않는 직종은 없습니다. 따라서 사례의 경우도 허용됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.수습기간도 근속기간에 포함되어야 합니다. 인센티브도 평균임금에 포함되어야 합니다.퇴직금 예상액은 14,448,021원으로 추산합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약기간이 1개월 이상이면 일용직이 아니고 상용직입니다.고용센터에 도움을 요청할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.특별한 규정이 없다면 여름휴가를 연차휴가 사용으로 처리하는 것은 불법이 아니나 명절휴가를 연차휴가로 처리하는 것은 불법입니다.